SmartHRのES対策設問2問・最大400字の回答例付き【2026年標準内定ガイド】
日本のクラウド人事労務ソフト企業。
2013年創業。本社は東京都港区六本木。主力サービス「SmartHR」は、企業の社会保険・雇用保険手続きの電子化など人事労務業務の効率化を目的とするクラウドソフト。
※会社概要 出典: Wikipedia
最終更新: 2026-04-06
SmartHRの内定者に1on1で相談する
実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
ミッション
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。
採用からのメッセージ
スケールアップ企業としてスタートアップと大企業のいいとこ取りを実現する過程で、社会課題に真正面から挑みたい人、風の日にワクワクする人を求めています。
企業情報※Wikipedia出典
- 本社
- 東京都港区六本木
- 設立
- 2013年
SmartHRが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。
設問2（400字）の書き方
当社を志望する理由を教えてください。
企業研究を反映し、自分の経験との接点を具体的に示しましょう。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES提出 → 適性検査 → 面接（複数回） → 最終面接
Webテスト
SPI / 企業独自
内定者が語る攻略ポイント
結論ファーストで書く
具体的な数字を入れる
企業研究を反映させる
SmartHRのES、
通過した先輩に直接見てもらおう
マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
IT/SaaSの選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/SmartHR
- 公式採用ページ: https://recruit.smarthr.co.jp/newgrads/
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。