IT/SaaS難易度: 標準

プレイドのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

プレイドはIT/SaaS業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

最終更新: 2026-04-10

プレイドが求める人物像

技術への関心論理的思考力主体性

設問1（400字）の書き方

設問内容experience

これまでの経験の中で、データや事実をもとに問題を解決した経験を教えてください。どのようなプロセスで取り組みましたか。

プレイドはKARTEというCX(顧客体験)プラットフォームを提供するSaaS企業であり、「データに基づいた意思決定」と「顧客体験の改善」を中核に置いています。データや定量的な事実から課題を発見し、改善施策を実行したエピソードが特に評価されます。技術的な経験でなくてもOKです。

回答の構成

構成パターン

①問題と解決結果（結論）→②データ・事実から発見した問題の構造→③実施した施策とその根拠→④行動の詳細と工夫→⑤成果と学び

文字数配分の目安

結論30字 → 問題の構造発見60字 → 施策根拠80字 → 行動詳細120字 → 成果学び110字

書き出しのヒント

「○○というデータから△△という問題を発見し、□□という施策を実行した結果、◇◇の改善を実現しました」とデータ活用を示す

回答例（310/400字）

大学のゼミ活動でSNSアカウントの運用改善に取り組みました。フォロワーが増えない原因を探るために投稿ごとのエンゲージメントデータを3ヶ月分集計したところ、「テキスト中心の告知投稿」の反応率が画像・動画コンテンツの5分の1以下であることが判明しました。このデータを根拠にコンテンツ方針を刷新し、体験型・ビジュアル重視のコンテンツを週3回投稿する計画を立案・実行しました。さらに投稿時間帯を統計的に最適化し、ターゲット層のアクティブ時間帯に集中させました。3ヶ月後にはフォロワーが2倍以上に増加し、外部からのイベント問い合わせも5件増えました。この経験から、感覚ではなくデータを起点に意思決定することの重要性を体感しました。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕データや事実への言及がなく「感覚的に対応した」内容になっている
✕施策の選択根拠が不明確
✕成果が定量化されておらず説得力がない

採用担当の評価ポイント

✓データや事実に基づいた問題発見と施策立案ができているか
✓アプローチの選択に論理的な根拠があるか
✓成果が具体的・定量的に示されているか

設問2（400字）の書き方

設問内容motivation

プレイドを志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。

「なぜSaaS業界か」「なぜプレイドか」「入社後に何をしたいか」の3点が求められます。プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というビジョンのもとKARTEを展開しています。CX（顧客体験）の向上という切り口でプレイドの独自性を理解し、なぜKARTEのようなプロダクトが社会に必要かを論理的に述べましょう。

回答の構成

構成パターン

①志望動機の結論→②SaaS・CX領域を選ぶ理由→③プレイドである理由→④入社後に実現したいこと

文字数配分の目安

結論40字 → 業界理由80字 → 企業理由100字 → 実現したいこと180字

書き出しのヒント

「データで人の体験価値を最大化するというプレイドのビジョンに共感し、KARTEの可能性を社会全体に広げる仕事に携わりたいと考えています」と意欲を示す

回答例（337/400字）

企業と顧客の関係を、データを活用してより人間的・個別最適なものに変えたいという想いからプレイドを志望しています。マスマーケティングから個別最適化へのシフトが進む中、顧客体験のデザインは企業競争力の核心になっていると感じています。プレイドのKARTEは、Webサイトの行動データをリアルタイムで分析し、一人ひとりに最適な体験を提供するプラットフォームとして業界トップのシェアを持っています。「データによって人の価値を最大化する」というビジョンが、私の想いと完全に一致していました。入社後はカスタマーサクセスとして、クライアント企業のKARTE活用を深化させ、顧客体験改善の成果を最大化する支援に携わりたいと考えています。将来的にはプロダクト改善の提案にも関与したいと思います。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕「SaaSに興味がある」だけでCX・顧客体験への理解が浅い
✕KARTEへの具体的な言及がなく他のSaaS企業でも通じる内容
✕入社後のビジョンが職種・業務レベルで具体化されていない

採用担当の評価ポイント

✓CX・SaaS業界・プレイドへの具体的な理解があるか
✓志望動機にプレイドのビジョンとの共鳴が示されているか
✓入社後の役割・業務イメージが具体的か

設問3（400字）の書き方

設問内容strength

あなたの最大の強みは何ですか。その強みがプレイドの事業においてどのように活かせるか説明してください。

プレイドで活きる強みとして、データ解析力・顧客折衝力・課題定義力・プロダクト思考などが挙げられます。エピソードは一つに絞り込み、その強みがカスタマーサクセス・セールス・エンジニアリングなどプレイドの具体的な業務でどう機能するかを結びつけましょう。

回答の構成

構成パターン

①強みの結論→②強みを裏付けるエピソード→③エピソードから得た気づき→④プレイドの業務での活用イメージ

文字数配分の目安

強み結論30字 → エピソード150字 → 気づき70字 → 活用イメージ150字

書き出しのヒント

「私の強みは○○です。この強みは△△という経験から培われ、プレイドの□□業務で発揮できると考えています」と接続を示す

回答例（330/400字）

私の強みは「顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を提案する力」です。ゼミの産学連携プロジェクトで中小企業のWebサイト改善提案を行いました。当初クライアントから「デザインを変えたい」という要望がありましたが、アクセス解析データを調べると、実際の問題はCVRの低さであり、デザインより導線設計に原因があることがわかりました。表面的な要望の背後にある本質的な課題を提示したところ、クライアントから「ここまで深く分析してくれた提案は初めてだ」と高評価をいただきました。プレイドのカスタマーサクセス業務では、クライアントがKARTEをどう活用するかを設計する際に、表面的なニーズではなく本質的なビジネス課題を捉えることが重要です。この強みで貢献したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

✕強みのエピソードにデータや顧客との接点が示されていない
✕強みとプレイドの業務の接続が抽象的
✕汎用的な強みで差別化できていない

採用担当の評価ポイント

✓強みを裏付ける具体的なエピソードがあるか
✓強みとプレイドの業務（CX・データ活用）の接続が論理的か
✓顧客体験への関心とデータ思考が感じられるか

設問4（400字）の書き方

設問内容vision

5年後・10年後にどのようなプロフェッショナルになっていたいですか。プレイドでのキャリアビジョンを教えてください。

プレイドはSaaS・CX領域の成長企業であり、自律的にキャリアを切り拓く人材を求めています。「5年後・10年後に何者になりたいか」とプレイドで積む経験を具体的に結びつけましょう。CX・データ活用・SaaSビジネスのトレンドを踏まえたビジョンが評価されます。

回答の構成

構成パターン

①長期ビジョンの結論→②5年後の姿（専門性の構築）→③10年後の姿（貢献の広がり）→④プレイドで積みたい経験

文字数配分の目安

ビジョン結論40字 → 5年後80字 → 10年後80字 → 積みたい経験200字

書き出しのヒント

「10年後はデータを活用した顧客体験設計のエキスパートとして○○に貢献したい」とビジョンを示す

回答例（338/400字）

10年後はデータを活用した顧客体験設計の専門家として、企業のCX戦略立案を主導できる人材になりたいと考えています。入社後の5年間はカスタマーサクセスとしてKARTEを活用するクライアントの支援に携わり、多様な業種での顧客体験改善ノウハウを蓄積します。各業種の顧客行動パターンとKARTE活用の成功事例を体系的に習得することが目標です。5年後にはSaaS事業の戦略立案に関与し、プロダクトロードマップの議論にカスタマーサクセスの知見を反映させる役割を目指します。10年後にはCXコンサルタントとして企業の顧客戦略全体を設計できる専門家になりたいと考えています。プレイドが持つデータ基盤と先進的なCX思想の中でキャリアを積むことが、このビジョン実現への最善の道だと確信しています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。