SA

COMPANY PROFILE

Sansan年収・企業データ・選考情報

IT/SaaS

Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、法人向け名刺管理サービス「Sansan」、個人向け「Eight」、請求書管理「Bill One」を展開するSaaS企業です。

名刺管理から始まりビジネスインフラへと進化を続ける成長企業で、ES選考ではテクノロジーへの関心と事業成長への貢献意欲が問われます。

Sansanの選考対策はこちら出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

Sansanが掲げるもの

企業理念・ミッション

世界は情熱と行動で変えていける。現状に甘んじることなく新しい可能性を探求し、ひとつひとつ挑戦を積み重ね、やがて大きな変革を生み出す。社会に新たな風を起こし、世界をより良い場所へと変えていく。

採用メッセージ

本気の現場に身を置き、変革の最前線を体感する。一歩を踏み出す人が、世界を変える人になる。

出典: 同社採用サイト

Sansanの

企業情報

従業員数(単体)2,077名
平均年収810万円
平均勤続年数3.4年
平均年齢32.1歳

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

Sansanの

IT/SaaS内での平均年収

SansanIT/SaaS7社中2です。 この7社の中央値は718万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。Sansanは2026年5月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している7社。

Sansanが

求める人物像

  • 技術への関心
  • 論理的思考力
  • 主体性

Sansanの

選考で押さえるポイント

Sansanは名刺管理だけでなく、Bill One(請求書)やEight(個人向け)を含むビジネスインフラ企業として理解することが重要です。
「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションへの共感を、自分の原体験と結びつけて語りましょう。
SaaS企業のビジネスモデル(サブスクリプション・ARR・カスタマーサクセス)の基本を押さえておくと面接でも有利です。
テクノロジーへの関心と、それをビジネス課題解決に活用する視点の両方を示しましょう。

Sansanについて

よくある質問

Q. SansanのESではプログラミング経験は必須ですか?
ビジネス職の場合、プログラミング経験は必須ではありません。ただしSaaSビジネスやテクノロジーへの関心は必ず伝えましょう。エンジニア職志望の場合は技術経験のアピールが有効です。
Q. Sansanの複数プロダクトのうち、どれに言及すべきですか?
Sansan(法人向け名刺管理)を軸にしつつ、Bill OneやEightにも触れると企業研究の深さが伝わります。自分の志望職種に関連するプロダクトを中心に語るのが効果的です。
Q. SaaSビジネスの知識はどこまで必要ですか?
ARR・チャーンレート・LTVなどの基本用語は把握しておきましょう。SansanのIR資料やテックブログを読んでおくと、面接でのプロダクト理解の深さを示せます。

Sansanの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計1,600です。最も長いのは「ガクチカ」の500字の設問。

  • 設問1 ガクチカ300
  • 設問2 ガクチカ350
  • 設問3 志望動機450
  • 設問4 ガクチカ500

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

Sansanの選考速報【28卒

Sansanの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

Sansanの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

Sansanの選考体験談

実際にSansanの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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