東海テレビのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
フジテレビ系列の名古屋の基幹局。ドキュメンタリー番組制作に定評があり、数々の報道賞を受賞。東海エリアに密着した報道とドラマに強みを持つ放送局。
最終更新: 2026-04-08
東海テレビが求める人物像
設問1（400字）の書き方
東海テレビで実現したいことを教えてください。
「なぜテレビ業界か」「なぜ東海テレビか」「何を実現したいか」の3点を押さえましょう。東海テレビのドキュメンタリーの強みや地域密着の姿勢への共感を示すことが差別化のポイントです。
回答の構成
構成パターン
実現したいこと（結論）→ きっかけ・原体験 → 東海テレビ固有の魅力 → 自分の経験との接点 → 入社後のキャリアパス
文字数配分の目安
結論40字 → きっかけ100字 → 企業の魅力80字 → 経験接点80字 → キャリアパス100字
書き出しのヒント
「東海テレビで○○を通じて△△を実現したい」のように具体的な番組ジャンルやテーマを示す
回答例（328/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「テレビが好きだから」という消費者目線のみの志望理由
- ✕東海テレビの具体的な番組や取り組みへの言及がない
- ✕キー局（フジテレビ等）との違いが説明できていない
- ✕東海エリアへの関心や理解が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓東海テレビの特徴（ドキュメンタリー、地域密着）を理解しているか
- ✓制作者・発信者としての視点を持っているか
- ✓東海エリアへの具体的な関心があるか
- ✓実現したいことが具体的でキャリアパスが明確か
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も情熱を注いだことを教えてください。
マスコミ業界では「この人は面白い」と思わせる独自性が重要です。ありきたりな経験よりも、自分の好奇心や行動力が伝わるエピソードを選びましょう。結果よりも「なぜそこに情熱を注いだか」が問われます。
回答の構成
構成パターン
情熱を注いだこと（結論）→ きっかけ・動機 → 最も情熱を注いだポイント → 具体的な行動プロセス → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論30字 → きっかけ60字 → 情熱のポイント70字 → 行動100字 → 成果70字 → 学び70字
書き出しのヒント
「○○の制作/活動に情熱を注ぎ、△△を達成しました」のように独自性のある活動と成果を示す
回答例（296/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「部活を頑張りました」等の一般的な経験で独自性がない
- ✕「情熱を注いだ」割にプロセスが薄い（行動量が見えない）
- ✕制作者・発信者としての視点がなく受け身の印象
- ✕成果が「楽しかった」等の感想で終わっている
採用担当の評価ポイント
- ✓独自性のある経験が選ばれているか
- ✓情熱の深さが行動量やプロセスで伝わるか
- ✓好奇心や行動力がテレビ局の業務適性と結びつくか
- ✓制作者・発信者としての素養が感じられるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → 筆記テスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 企業独自テスト
内定者が語る攻略ポイント
東海テレビのドキュメンタリー作品を最低3本は視聴し、具体的な番組名と感想を語れるようにしましょう。知らないのに「ドキュメンタリーに興味がある」は通用しません。
マスコミ業界のESは「この人と一緒に番組を作りたい」と思わせることが目標。型にはまった文章よりも、自分の個性と好奇心が伝わる文章を心がけましょう。
東海エリア（愛知・岐阜・三重）の地域課題や文化への関心を具体的に示すと差別化できます。キー局志望者との違いはここで出ます。
取材経験、映像制作経験、SNS発信経験など、「発信する側」の経験があれば積極的にアピールしましょう。