朝日放送(ABC)のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
朝日放送(ABC)はマスコミ/テレビ業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
朝日放送(ABC)が求める人物像
設問1(300字)の書き方
ABCテレビで実現したいことを教えてください。
「テレビが好き」という消費者視点ではなく、制作者・発信者としての視点が必要です。ABCの代表的な番組(ドキュメンタリー、報道、バラエティ)への具体的な言及を盛り込みましょう。
回答の構成
構成パターン
①ABCで実現したいことの結論 ②その想いの原体験 ③ABCを選ぶ理由(具体番組・特色への言及) ④入社後の具体的なビジョン の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(360/300字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「テレビが好き」だけで制作者視点がない。ABCの具体的な番組や特色への言及がない。他局との差別化ができていない。
採用担当の評価ポイント
- ✓制作者視点の有無・ABCの番組・特色への理解・社会的テーマ意識・実現したいことの具体性
設問2(400字)の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
マスコミが重視する「独自の視点・発信力・行動力」が伝わるエピソードを選びましょう。「面白い経験」よりも「独自の問題意識から行動した経験」がより評価されます。
回答の構成
構成パターン
①取り組みと成果の結論 ②独自の問題意識・きっかけ ③自分ならではのアプローチ ④周囲を巻き込んだ行動 ⑤成果と反響 ⑥学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(351/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕ありきたりな経験で個性が見えない。消費者としての視点に終始し、制作・発信者視点がない。成果が曖昧で反響が伝わらない。
採用担当の評価ポイント
- ✓独自の問題意識・発信者視点・行動の主体性・成果と反響の具体性
設問3(500字)の書き方
5年後のテレビはどうあるべきで、あなたはそこに何を貢献できますか。
メディア環境の変化(動画配信、SNS、スマホ視聴)を踏まえた上で、テレビの本質的な価値について自分の意見を示しましょう。トレンドを知りつつ、批判的思考で論じることが評価されます。
回答の構成
構成パターン
①5年後のテレビへの見解(結論) ②メディア環境の変化の認識 ③テレビが持ち続けるべき価値 ④自分が貢献できること の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(361/500字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「テレビはなくなる」または「テレビは変わらない」と断言するだけで論拠がない。自分の貢献が抽象的で具体性がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓メディア環境への洞察・テレビの本質価値への理解・自分の貢献の具体性・論理の構成力
設問4(400字)の書き方
最近気になったニュースと、あなたがそれについて考えたことを教えてください。
単なるニュースの要約ではなく、そのニュースに対する「自分なりの視点・解釈・疑問」を示すことが最重要です。テレビ局の選考では独自の問題意識が評価されます。
回答の構成
構成パターン
①ニュースの概要(簡潔に) ②なぜ気になったか(問題意識) ③自分なりの分析・考察 ④社会・メディアとしての課題意識 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(317/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕ニュースの内容を要約するだけで自分の意見・考察がない。時事問題への表面的な感想だけで独自視点がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓問題意識の独自性・論理的な分析力・メディアの役割への洞察・表現力
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
朝日放送(ABC)のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。