テレビ東京のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
テレビ東京はマスコミ/テレビ業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
テレビ東京が求める人物像
設問1（400字）の書き方
テレビ東京を志望する理由を教えてください。また、入社後に実現したいことは何ですか。
テレビ東京は「経済・アニメ・独自コンテンツ」を三本柱とし、他局と一線を画す番組戦略が特徴です。「なぜテレビ業界か」「なぜテレビ東京か」「何を作りたいか」の3段階で、制作者視点を持って書きましょう。WBSやカンブリア宮殿、アニメなど具体的なコンテンツに言及すると企業研究の深さが伝わります。
回答の構成
構成パターン
①志望の結論 → ②テレビ業界を目指す動機 → ③テレビ東京を選ぶ理由（他局との差別化） → ④入社後に制作したいコンテンツ・やりたいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 業界動機80字 → テレ東固有の理由100字 → 入社後ビジョン180字
書き出しのヒント
「テレビ東京で○○という番組を通じ、△△という価値を社会に届けたい」のように制作者視点のビジョンを一文で示す
回答例（314/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「テレビが好き」という視聴者視点のみで、制作者・発信者としての視点が全くない
- ✕テレビ東京の具体的な番組・コンテンツへの言及がなく、他局への志望動機と変わらない
採用担当の評価ポイント
- ✓テレビ東京のコンテンツ・戦略への具体的な理解があるか
- ✓制作者視点でのビジョンが明確に描かれているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に自分で考え、周囲を巻き込んで何かを創り上げた経験を教えてください。
テレビ制作の現場では、発想力・行動力・周囲との協働が求められます。自分が「主体的にアイデアを出し、チームを動かして成果を出した」経験を選んでください。企画・発信・表現に関連するエピソードが特に評価されます。
回答の構成
構成パターン
①経験の結論（何を・どんな成果を） → ②問題意識・きっかけ → ③自分のアイデアと周囲への働きかけ → ④実行と工夫 → ⑤成果と学び
文字数配分の目安
結論30字 → きっかけ50字 → アイデア・働きかけ100字 → 実行100字 → 成果・学び120字
書き出しのヒント
「○○という問題意識から△△を企画し、□□人を巻き込んで実施した結果□□という成果を得ました」のように主体性と成果を示す
回答例（322/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「チームで頑張りました」という記述が多く、自分が具体的に何をしたかが見えない
- ✕成果が「楽しかった」「充実した」等の感想で終わり、定量的な成果がない
採用担当の評価ポイント
- ✓主体的なアイデアと周囲への働きかけが具体的に示されているか
- ✓成果が定量的に示され、自分の貢献が明確か
設問3（400字）の書き方
あなた自身を一言でキャッチコピーにして表してください。そのキャッチコピーを選んだ理由を教えてください。
テレビ東京らしく、発想力・表現力・独自性が問われる設問です。ありきたりな表現ではなく、あなたのキャラクターや強みを一言で鮮やかに表すコピーを考えましょう。キャッチコピーと説明の整合性が重要で、エピソードで根拠を示すことが評価につながります。
回答の構成
構成パターン
①キャッチコピー → ②そのコピーに込めた意味 → ③根拠となるエピソード → ④テレビ東京でどう活かすか
文字数配分の目安
コピー15字 → 意味説明60字 → エピソード200字 → 活かし方125字
書き出しのヒント
「私のキャッチコピーは『○○』です。これは△△という強みを表しており、□□の経験に根ざしています」という構成で始める
回答例（299/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕キャッチコピーが「明るい人」「頑張り屋」など平凡で印象に残らない
- ✕コピーと根拠エピソードに整合性がなく、コピーの意味が伝わらない
採用担当の評価ポイント
- ✓キャッチコピーに独自性・表現力があるか
- ✓エピソードによって強みが具体的に裏付けられているか
設問4（400字）の書き方
10年後のテレビ業界はどう変化していると思いますか。また、あなたはその中でどのような仕事をしていたいですか。
動画配信・SNS・AIの台頭というメディア環境の変化を踏まえ、テレビ東京の今後の方向性と自分のキャリアビジョンを結びつけて書きましょう。「テレビの未来への危機感」だけではなく、「その中で自分がどう貢献するか」という主体的な視点が重要です。
回答の構成
構成パターン
①10年後のメディア業界変化の予測 → ②テレビ東京がその変化の中で担う役割 → ③自分が目指すキャリア像 → ④入社後の行動計画
文字数配分の目安
変化予測80字 → テレ東の役割80字 → 目指すキャリア像120字 → 入社後計画120字
書き出しのヒント
「10年後のメディア業界では○○が進むと予測します。その中でテレビ東京は△△を担い、私は□□を目指したい」のように変化と主体的ビジョンを接続する
回答例（338/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「テレビが厳しい時代でも頑張ります」という後ろ向きな表現になっている
- ✕ビジョンが「プロデューサーになりたい」で終わり、具体的なコンテンツや役割が見えない
採用担当の評価ポイント
- ✓メディア業界の変化とテレビ東京の強みへの理解があるか
- ✓10年後の自分像が具体的かつ主体的に描かれているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
テレビ東京のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。