オリバーワイマンのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
オリバーワイマンはコンサル/外資業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
オリバーワイマンが求める人物像
設問1（400字）の書き方
あなたが直面した最も複雑な問題と、それを解決するために取ったアプローチを教えてください。（400字以内）
Oliver Wymanは金融・保険・エネルギー・交通を中心とする戦略コンサルです。特にアクチュアリアル（保険数理）と戦略の融合が強みです。定量的・論理的な問題解決プロセスを丁寧に示しましょう。
回答の構成
構成パターン
複雑な問題の概要 → 問題の構造化・分解 → 仮説設定と検証アプローチ → 実行と工夫 → 成果（定量）→ 学び
文字数配分の目安
問題概要50字 → 構造化分解70字 → 仮説検証90字 → 実行80字 → 成果50字 → 学び60字
書き出しのヒント
「○○という複雑な問題に直面し、□□の分析フレームで構造化してアプローチしました」
回答例（402/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「論理的に考えました」と自称するだけで、実際の思考プロセスが見えない
- ✕問題の複雑さが伝わらないエピソードを選ぶ
- ✕課題の構造化や仮説の設定が甘く、思いつきで行動している印象
- ✕定量的成果の言及がなく「うまくいった」で終わる
採用担当の評価ポイント
- ✓課題を構造化して捉える力が示されているか
- ✓仮説→検証のプロセスが明確か
- ✓定量的な成果のインパクトが示されているか
- ✓Oliver Wymanの問題解決アプローチとの整合性があるか
設問2（400字）の書き方
オリバーワイマンを志望する理由を教えてください。特に金融・保険領域への関心と、入社後のキャリアビジョンを示してください。（400字以内）
Oliver Wymanの固有キーワード：「金融・保険・エネルギー・交通」「アクチュアリアル（保険数理）と戦略の融合」「MMC（Marsh & McLennan）傘下」「少数精鋭のエリートファーム」。MBB（McKinsey・BCG・Bain）との差別化を示せると秀逸です。
回答の構成
構成パターン
結論 → コンサル業界を選ぶ理由 → Oliver Wymanを選ぶ理由（専門性×戦略の融合）→ 自分の強みとの接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由70字 → 企業固有理由100字 → 強み接点90字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「金融・保険業界の変革を定量的な戦略視点で支援したいという思いから、Oliver Wymanを志望しました」
回答例（363/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長できる環境」だけが志望理由
- ✕Oliver Wymanの金融・保険特化という強みへの言及がない
- ✕MBBとの差別化ができていない
- ✕アクチュアリアル・定量的アプローチへの言及がない
採用担当の評価ポイント
- ✓問題解決への情熱と論理的思考が感じられるか
- ✓Oliver Wymanの金融・保険特化の強みを理解しているか
- ✓定量的・アクチュアリアルアプローチへの適性が示されているか
- ✓入社後のビジョンが具体的で自分の強みと接続しているか
設問3（400字）の書き方
金融業界が直面している最大の変革ドライバーは何だと考えますか。コンサルタントとして、どのように価値を提供できますか。（400字以内）
フィンテック・デジタル化・規制変化（Basel IV等）・気候変動リスク・AIによる与信判断の変革など、金融業界の構造変化に自分なりの視点で触れましょう。Oliver Wymanの専門領域と接続できると高評価です。
回答の構成
構成パターン
変革ドライバーの特定と理由 → 金融機関への影響分析 → コンサルタントとしての価値提供 → 自分の貢献イメージ
文字数配分の目安
変革ドライバー70字 → 影響分析90字 → 価値提供100字 → 貢献イメージ140字
書き出しのヒント
「金融業界の最大の変革ドライバーは○○であり、その影響は△△に及ぶと考えます」
回答例（370/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕変革ドライバーの特定が曖昧で「デジタル化が進む」のみ
- ✕金融業界固有の文脈（規制・リスク管理等）への言及がない
- ✕Oliver Wymanの強みとの接続がない
- ✕コンサルタントとしての価値提供が具体的でない
採用担当の評価ポイント
- ✓金融業界の変革トレンドへの深い理解があるか
- ✓Oliver Wymanの強みと変革の接続が示されているか
- ✓コンサルタントとしての価値提供イメージが明確か
- ✓自分なりの視点と論拠が示されているか
設問4（400字）の書き方
あなたが最も誇れる成果と、その成果を通じて学んだことを教えてください。（400字以内）
Oliver Wymanでは「最高水準を求める姿勢（Excellence）」が評価されます。インパクトの大きさ・困難さ・自己成長の3軸で最高の成果を選び、コンサルタントとしての素養を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
成果の概要（インパクト）→ 困難だった理由 → 自分が取った行動・工夫 → 成果の詳細 → 学んだこと・Excellenceへの意欲
文字数配分の目安
成果概要50字 → 困難さ70字 → 行動工夫100字 → 成果詳細70字 → 学び110字
書き出しのヒント
「私が最も誇れる成果は○○です。この経験は私に△△という重要な気づきをもたらしました」
回答例（365/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕成果のインパクトが小さく日常的なエピソードを選ぶ
- ✕困難さへの言及がなく簡単に達成したように見える
- ✕学んだことが抽象的で「努力が大切と学んだ」のみ
- ✕Oliver WymanのExcellenceカルチャーとの接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓成果のインパクトと困難さが相応か
- ✓高い水準を追求する姿勢（Excellence）が感じられるか
- ✓学びが深く具体的か
- ✓コンサルタントとしての素養が感じられるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → GD → ケース面接 → パートナー面接
Webテスト
企業独自テスト / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
オリバーワイマンのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
ケース面接対策は必須。フレームワークの暗記ではなく、構造化して考える練習を繰り返しましょう。