戦略コンサル難易度: 最難関
BCGのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
世界トップクラスの戦略コンサルティングファーム。経営課題の解決に特化し、少数精鋭で高い知的水準を求める。
最終更新: 2026-04-04
BCGが求める人物像
論理的思考力知的好奇心リーダーシップインパクト志向コミュニケーション
設問1（600字）の書き方
設問内容ガクチカ
あなたの人生で最も成果を出した経験
成果のインパクト（数値・規模）を明示し、自分がどう考え行動したかを論理的に構造化して記述する。
回答の構成
構成パターン
成果の結論（何をどれだけ達成したか）→ 課題の構造化 → 仮説と行動 → 定量的成果 → 学び・再現性
文字数配分の目安
結論50字 → 課題100字 → 仮説と行動250字 → 成果100字 → 学び100字
書き出しのヒント
「○○において、△△という課題に対し□□のアプローチで◇◇（数値）の成果を創出しました」のように成果規模を冒頭で示す
よくあるNG例
- ✕成果のインパクトが小さすぎる（BCGは「インパクトの大きさ」を最重視する）
- ✕思考プロセスが見えず、結果だけを羅列している（コンサル適性が判断できない）
- ✕論理構造が不明確で、課題→仮説→行動→結果の流れが整理されていない
- ✕600字を使い切れず内容が薄い、または冗長で要点が埋もれている
採用担当の評価ポイント
- ✓成果のインパクト（規模・数値）が十分に大きいか
- ✓課題の特定から解決までの思考プロセスが論理的か
- ✓仮説思考・構造化思考がESの書き方自体から感じられるか
- ✓再現性のある学びが示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→ケース面接（複数回）→パートナー面接
Webテスト
BCG独自テスト
内定者が語る攻略ポイント
1
ケース面接が最大の関門。フェルミ推定とビジネスケースの練習を徹底する
2
ESでは「成果の大きさ」と「思考プロセスの深さ」の両方を見られる
3
ジョブ（インターン）経由の採用が主流。本選考枠は極めて少ない
4
600字の設問は構造化（課題→アプローチ→結果→学び）で書く
BCGのES対策でよくある質問
Q. BCGのESは毎年設問が変わりますか？▼
「最も成果を出した経験」は例年の定番設問です。年度によって文字数や追加設問が微調整されますが、成果×思考プロセスを問う本質は変わりません。
Q. BCGのES通過率はどのくらいですか？▼
BCGは戦略コンサルの中でもトップクラスの難易度で、ES通過率は10〜15%程度と言われています。ジョブ経由の採用が大半のため、インターン参加が事実上の必須条件です。
Q. BCGのESで求められるレベルは？▼
成果の「インパクトの大きさ」と「思考の深さ」の両方が求められます。単なるガクチカではなく、課題を構造化し仮説を立てて検証した経験が高く評価されます。