内定.com
NT

COMPANY PROFILE

NTTドコモの年収・企業データ・選考情報

情報通信

株式会社NTTドコモは1991年設立、NTTグループの移動通信事業会社で、日本の携帯電話市場シェアNo.1（約36%）。

会社概要をもっと読む

本社は東京・千代田区永田町、社員数は単体約7,700名・連結約47,000名。2020年にNTTによるTOBで完全子会社化され、現在はNTTグループのコンシューマ事業の中核。

主力事業

  • ①通信事業（5G・4G LTE・IoT・MVNO）
  • ②スマートライフ（dポイント・d払い・dマーケット・エンタメ）
  • ③法人事業（ドコモ・ビジネス）
  • ④金融・決済事業

dポイント会員は約1億人で国内最大級の顧客基盤。

2026年は井伊基之社長体制下での6本柱が重点領域

  • ①5G SA（スタンドアローン）・6G研究
  • ②IOWN（Innovative Optical and Wireless Network）の商用展開
  • ③金融事業拡大（ドコモマネックス・ドコモ保険・住宅ローン）
  • ④dポイント経済圏の深化
  • ⑤法人DX・地方創生
  • ⑥衛星通信（HAPS・Starlink連携）、

新卒採用は事務系・技術系合わせて年間約300〜400名規模。初任給月25万円（大卒）、30歳で年収700万円、管理職で1,200万円以上。

NTTドコモの選考対策はこちら出典つきの実ES設問4問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

NTTドコモが掲げるもの

採用メッセージ

求人・雇用における差別をなくし、機会均等と処遇における公平の実現につとめます。

出典: 同社採用サイト

NTTドコモが

求める人物像

  • ・挑戦意欲（日本最大のインフラを担う責任感）
  • ・社会課題解決への志
  • ・論理的思考力・分析力
  • ・協調性・チームワーク
  • ・デジタル・テクノロジーへの関心
  • ・グローバルマインド（国際通信連携）

NTTドコモの

選考で押さえるポイント

差別化キーワード
『IOWN』『5G SA/6G』『dポイント経済圏』『NTTグループ統合』『HAPS/衛星通信』『ドコモビジネス』『ドコモマネックス』『スマートライフ』の8語は必ず使えるように。
IOWN理解
NTTグループが推進する次世代通信構想『Innovative Optical and Wireless Network』で、光通信と無線通信を融合し、従来比100倍の電力効率・200倍の伝送容量を目指す。2030年商用化予定。
NTTグループ統合
2020年の完全子会社化後、NTT本体・NTTデータ・NTTコミュニケーションズ等との連携が深化。特に法人事業では『ドコモビジネス』ブランドでNTTコムとの統合サービスを提供。
競合との違い
NTTドコモ『日本シェアNo.1・IOWN・NTTグループ統合』、KDDI『総合通信・人間中心のテレコム』、ソフトバンク『AI・投資戦略・Arm』、楽天モバイル『MNO新規参入・楽天経済圏』と各社の軸が異なる。
社会インフラ責任
8,000万超のユーザーを支える社会基盤会社としての責任感が重視される。災害時の通信確保・地方創生等の社会的役割への関心を示すこと。
英語力
TOEIC 730以上推奨。NTT Docomo Europe・海外子会社との連携があり、海外駐在のチャンスも豊富。
学歴
東大・京大・早慶・東工大・一橋・ICU・旧帝大が中心。事務系は特に東大・早慶の比率が高い。技術系は工学系・情報系の比率が高い。
OB/OG訪問
NTTドコモは大規模採用のためOB/OG訪問のハードルは商社より低め。LinkedIn・リクナビ経由で現役社員と接触。コンシューマ・法人・金融・R&Dの事業部別に最低3人は訪問。
2026年注力領域
5G SA・6G研究、IOWN商用展開、金融事業拡大（ドコモマネックス・ドコモ保険）、dポイント経済圏深化、法人DX・地方創生、衛星通信（HAPS・Starlink連携）の6本柱。

NTTドコモについて

よくある質問

Q. NTTドコモの28卒夏インターンはいつ応募すればいい？▼
NTTドコモの28卒向け夏インターンは、プレエントリー開始が4月中旬、ES提出締切が5月下旬〜6月上旬、Webテスト・面接が6月、インターン実施が7月下旬〜9月の数日〜1週間（事業部別）というスケジュールが例年のパターンです。
Q. NTTドコモのIOWNとは？▼
NTTグループが推進する次世代通信構想『Innovative Optical and Wireless Network』の略。光通信と無線通信を融合し、従来比100倍の電力効率・200倍の伝送容量・1/200の遅延を目指す。2030年頃の商用化を目標とし、データセンター電力削減・自動運転・遠隔医療・メタバース等の社会変革を支える基盤技術。日本発の世界標準化を目指しており、NTTグループの最重要研究開発プロジェクト。
Q. NTTドコモとKDDI・ソフトバンク・楽天モバイルの違いは？▼
NTTドコモは『日本シェアNo.1（約36%）・NTTグループ統合・IOWN研究開発・dポイント1億人経済圏・社会インフラ歴史的責任』が特徴。KDDIは『総合通信・人間中心のテレコム・Pontaポイント経済圏』、ソフトバンクは『AI投資・Arm・ZホールディングスとPayPay経済圏』、楽天モバイルは『MNO新規参入・楽天経済圏連携』。各社の軸が明確に異なる。
Q. NTTドコモのdポイント経済圏とは？▼
NTTドコモが展開するポイント・決済経済圏で、会員数約1億人（2025年時点）と国内最大級。dポイント（共通ポイント）、d払い（QR決済）、dマーケット（EC・動画・音楽）、ドコモマネックス（証券）、ドコモ保険、住宅ローン等を統合。楽天経済圏・PayPay経済圏と並ぶ日本3大経済圏の1つで、通信事業に加えて金融・決済事業でも収益を上げる戦略的プロダクト。
Q. NTTドコモのESで差がつくポイントは？▼
①IOWN・5G SA・6G等の次世代技術への理解、②NTTグループ統合（NTTデータ・NTTコム・ドコモビジネス）への言及、③社会インフラ責任感（災害対応・地方創生）の視点、④KDDI・ソフトバンク・楽天モバイルとの差別化、⑤大規模プロジェクト推進力・ステークホルダー調整力を示すエピソード、の5点が鍵。
Q. NTTドコモ内定後の初年度年収とキャリアパスは？▼
初任給は月25万円（大卒）・27万円（院卒）、初年度年収は約440〜480万円（ボーナス含む）。昇格は入社5年目：主任 → 10年目：係長 → 15年目：課長 → 20年目〜：部長・執行役員。30歳で年収700万円、管理職で1,200万円以上が標準。NTTグループ内ローテーション（NTTデータ・NTTコム・NTT研究所等）・NTT Docomo Europe駐在・社費MBA派遣など多様なキャリアパス。
Q. NTTドコモの選考で技術系・事務系の違いは？▼
事務系（営業・企画・マーケティング・経営企画・法務・経理等）は文系中心で、志望事業部（コンシューマ・法人・金融・メディア等）の明確化が必須。技術系（ネットワーク・サービス開発・R&D・セキュリティ・データサイエンス等）は理工系中心で、専門性・研究実績・コーディングスキル等が評価される。どちらも大規模プロジェクト経験・協調性が重要。
Q. NTTドコモの社会インフラ責任とは？▼
NTTドコモは8,000万超のユーザーの通信インフラを支える社会的責任を持つ会社で、災害時の通信確保・地方の通信エリア拡大・緊急通報の信頼性確保などが経営の重要課題。2024年の能登半島地震では大規模通信停止の経験を踏まえ、HAPS（成層圏プラットフォーム）・衛星通信（Starlink連携）等の災害に強いインフラ構築を加速中。面接では『公共性・社会インフラへの責任感』への共感を示すと高評価。
Q. NTTドコモの2026年の注力領域は？▼
2026年は井伊基之社長体制下で①5G SA・6G研究、②IOWN商用展開、③金融事業拡大（ドコモマネックス・ドコモ保険・住宅ローン）、④dポイント経済圏の深化、⑤法人DX・地方創生（ドコモビジネス）、⑥衛星通信（HAPS・Starlink連携）の6本柱が重点領域です。ES・面接ではこれらのテーマと自分の興味を接続できると高評価。

NTTドコモの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計800字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 ガクチカ400字
  • 設問2 ガクチカ400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

NTTドコモの選考速報【28卒】

NTTドコモの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

NTTドコモの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

NTTドコモの選考体験談

実際にNTTドコモの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

まだNTTドコモの体験談はありません

あなたが最初の1人になれます。匿名で投稿でき、所要5分です。

NTTドコモの体験談を書く

NTTドコモの

選考を経験した先輩に聞く

志望企業の選考を通過した内定者・現役社員に、1on1で相談できます。まずは48時間の無料チャットから。

コーチを探す

RELATED COMPANIES

関連する企業

KDDIのロゴKDDI