NTTファイナンスのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
NTTグループの金融・決済サービス会社。グループ内外の決済プラットフォーム・リース・ファイナンスを提供し、通信×金融の独自ポジションを確立。
最終更新: 2026-04-08
NTTファイナンスが求める人物像
設問1(400字)の書き方
NTTファイナンスを志望する理由を教えてください。
NTTグループの金融機能を担う独自のポジションを理解した上で志望理由を述べましょう。銀行・証券との違い、通信×金融のシナジーに言及すると差別化できます。
回答の構成
構成パターン
結論(志望理由)→ きっかけ・原体験 → NTTファイナンスの独自性 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論50字 → きっかけ70字 → 企業の独自性100字 → 経験接点80字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「NTTグループの金融基盤を通じて○○に貢献したい」「通信×金融の△△に魅力を感じ」のように独自ポジションへの理解を示す
回答例(380/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕NTTファイナンスと銀行・証券の違いが理解できていない
- ✕NTTグループ内での役割や通信×金融のシナジーに触れていない
- ✕「安定しているから」「NTTだから」という表面的な理由
- ✕具体的なサービス(決済代行・リース等)への言及がない
採用担当の評価ポイント
- ✓NTTファイナンスの事業内容と独自ポジションを理解しているか
- ✓通信×金融のシナジーへの理解があるか
- ✓自分の経験と金融業務の接点が論理的か
- ✓入社後のキャリアビジョンが具体的か
設問2(400字)の書き方
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
信頼構築力・誠実さ・粘り強さが伝わるエピソードを選びましょう。金融業界は「信頼」が最重要。対人関係を丁寧に構築した経験が高評価です。
回答の構成
構成パターン
結論 → 目標設定 → 困難・失敗 → 信頼構築の具体的行動 → 粘り強い交渉 → 成果(数値)→ 学び
文字数配分の目安
結論30字 → 目標30字 → 困難40字 → 信頼構築120字 → 交渉70字 → 成果50字 → 学び60字
書き出しのヒント
「○○において、関係者との信頼構築を通じて△△を達成しました」のように対人力と成果を示す
回答例(382/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕信頼構築のプロセスが省略されている
- ✕一人で完結しており対人関係構築の要素がない
- ✕粘り強さが伝わらず、すんなり成功した話になっている
- ✕金融業界で求められる誠実さ・正確さとの接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓信頼関係を丁寧に構築するプロセスが描かれているか
- ✓粘り強さや誠実さが具体的に伝わるか
- ✓目標を設定し達成する意欲が見えるか
- ✓成果が定量的に示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
玉手箱 / TG-WEB
内定者が語る攻略ポイント
NTTファイナンスのESでは、NTTグループ内での金融機能という独自ポジションへの理解が最重要です。銀行・証券との違いを説明できるようにしましょう。
通信×金融のシナジー(決済プラットフォーム・請求代行など)に具体的に言及すると企業研究の深さが伝わります。
金融業界は「信頼」が根幹。ガクチカでは対人関係を丁寧に構築し成果を出したエピソードが高評価です。
NTTグループ各社(NTTデータ・NTTコミュニケーションズ等)との違いも整理しておくと面接でも役立ちます。