物語コーポレーションのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
物語コーポレーションは外食業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
物語コーポレーションが求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
飲食店アルバイトや部活など「現場」に近いエピソードを選び、顧客満足や売上改善に結びつく行動を具体的に示しましょう。数値で成果を示すと説得力が大きく増します。
回答の構成
構成パターン
結論（成果）→ 背景・課題 → 顧客視点での行動と工夫 → 周囲への働きかけ → 成果（数値）→ 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景50字 → 行動130字 → 周囲への働きかけ80字 → 成果50字 → 学び50字
書き出しのヒント
「アルバイト先での○○という課題に気づき、△△を実践して□□の成果を出しました」のように現場起点の気づきを示す
回答例（324/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕消費者体験だけで経営・運営視点がない
- ✕店舗でのアルバイト経験を羅列するだけで深みがない
- ✕改善提案の具体性が不足している
- ✕成果が「お客様に喜ばれた」等の感想のみで定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓顧客視点で物事を捉えられているか
- ✓現場力と改善提案力が感じられるか
- ✓チームでの協働や巻き込みがあるか
- ✓成果が具体的・定量的か
設問2（400字）の書き方
物語コーポレーションを志望する理由を教えてください。
「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」などの具体的なブランドに触れ、物語コーポレーションの多ブランド展開戦略や「食」で人を幸せにするという理念への共感を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
結論 → 外食業界を選ぶ理由 → 物語コーポレーションでなければならない理由 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由60字 → 企業理由100字 → 経験接点100字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「食を通じて人の心を動かす仕事に就きたい」という思いと、物語コーポレーションの多ブランド戦略への共感を結びつける
回答例（324/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「好きな商品がある」というファンアピールだけ
- ✕経営視点やブランド戦略への言及がない
- ✕競合他社との差別化ができていない
- ✕店舗配属への覚悟が感じられない（本社志向のみ）
採用担当の評価ポイント
- ✓業界と物語コーポレーションへの具体的な関心があるか
- ✓顧客視点と経営視点のバランスがあるか
- ✓競合他社との違いを理解しているか
- ✓入社後のビジョンが現実的で具体的か
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。また、その強みを入社後どのように活かしたいですか。
「人を巻き込む力」「現場改善力」「粘り強さ」など外食ビジネスの現場で活きる強みを選び、具体的なエピソードと物語コーポレーションでの活用シーンを結びつけましょう。
回答の構成
構成パターン
強みの結論 → 根拠となるエピソード（状況・行動・成果）→ 強みが発揮された理由・背景 → 物語コーポレーションでの活かし方
文字数配分の目安
強み結論30字 → エピソード200字 → 発揮できた理由50字 → 活かし方120字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みは△△の経験で培われました」と強みの定義を先に示す
回答例（319/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で「明るい・素直・努力家」など具体性がない
- ✕エピソードと強みの関係性が論理的に繋がっていない
- ✕物語コーポレーションでの活かし方が「頑張ります」のみ
- ✕複数の強みを羅列して一番伝えたいことが不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓強みがエピソードで具体的に裏付けられているか
- ✓外食・サービス業での活用イメージが明確か
- ✓現場力・改善力が強みに含まれているか
- ✓入社後のビジョンと強みが一致しているか
設問4（400字）の書き方
外食産業の課題と、物語コーポレーションが今後取り組むべきことについてあなたの考えを述べてください。
人手不足・原価高騰・デジタル化といった業界課題を挙げた上で、物語コーポレーションの強みを活かした解決策を自分の言葉で提案しましょう。業界理解の深さが問われます。
回答の構成
構成パターン
業界課題の提示 → 課題の根本原因分析 → 物語コーポレーションならではの解決策 → 自分がどう貢献できるか
文字数配分の目安
課題提示70字 → 原因分析80字 → 解決策150字 → 自分の貢献100字
書き出しのヒント
「外食産業の最大課題は○○であり、その根本には△△があると考えます」のように問題を構造化して示す
回答例（313/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕課題の列挙で終わり、解決策への言及がない
- ✕他社でも通用する一般論だけで物語コーポレーション固有の視点がない
- ✕自分の貢献イメージが全く示されていない
- ✕業界知識が浅く、課題認識が表面的
採用担当の評価ポイント
- ✓外食産業の構造的課題を理解しているか
- ✓物語コーポレーションの強みを踏まえた提案か
- ✓独自の視点や具体性があるか
- ✓自分の強みと課題解決が接続されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
物語コーポレーションのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。