コメダHDのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
コメダHDは外食業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
コメダHDが求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（400字以内）
コメダのブランド価値「くつろぎ」と接続できるエピソードが理想的。チームや顧客との関係構築プロセスを具体的に書きましょう。
回答の構成
構成パターン
結論（取り組みと成果）→ 背景・課題 → 自分の行動・工夫 → チームへの働きかけ → 成果（数値）→ 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動・工夫120字 → チーム巻き込み80字 → 成果50字 → 学び50字
書き出しのヒント
「○○において、△△という課題に気づき、□□の工夫をすることでチームの成果を高めました」のように主体的な行動と結果を示す
回答例（312/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕消費者体験だけで経営・運営視点がない
- ✕店舗でのアルバイト経験を書くだけで深みがない
- ✕改善提案の具体性が不足している
- ✕成果が「お客様に喜ばれた」等の感想のみで定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓顧客視点で物事を捉えられているか
- ✓現場力と改善提案力が感じられるか
- ✓チームでの協働や巻き込みがあるか
- ✓成果が具体的・定量的か
設問2（400字）の書き方
コメダHDを志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。（400字以内）
フランチャイズモデルの強みや「くつろぎ空間」というブランド価値に言及し、競合（スターバックス等）との差別化を意識して書くと説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
結論 → 外食業界を選ぶ理由 → コメダHDを選ぶ理由（競合との差別化） → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由60字 → 企業魅力100字 → 経験接点80字 → ビジョン120字
書き出しのヒント
「コメダHDの○○というブランド戦略に共感し、△△の形で地域社会に貢献したい」のように企業固有の魅力と自分のビジョンを結ぶ
回答例（335/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「コーヒーが好き」というファン目線だけで経営・ビジネス視点がない
- ✕フランチャイズモデルへの理解が浅い
- ✕競合他社（ドトール・スタバ等）との差別化ができていない
- ✕店舗配属への覚悟が感じられない（本社志向のみ）
採用担当の評価ポイント
- ✓業界とコメダHDへの具体的な関心があるか
- ✓顧客視点と経営視点のバランスがあるか
- ✓競合他社との違いを理解しているか
- ✓入社後のビジョンが現実的で具体的か
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。それがコメダHDでどう活かせるか具体的に述べてください。（400字以内）
抽象的な強みの羅列ではなく、1つの強みを深く掘り下げましょう。コメダHDの現場（店舗運営・加盟店支援）に結びつけることが重要です。
回答の構成
構成パターン
強みの結論 → 強みを示すエピソード（STAR） → 強みがコメダHDの業務でどう活きるか
文字数配分の目安
結論40字 → エピソード状況30字 → 課題・行動120字 → 成果60字 → 活かし方150字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みはコメダHDの△△という場面で□□の形で発揮できると考えています」のように業務との接続を明示する
回答例（299/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「コミュニケーション力が高い」など抽象的な強みのみで具体性がない
- ✕強みを示すエピソードが職種・業界と全く関係ない
- ✕コメダHDの業務との接続が「接客が好きなので」程度の浅い説明
- ✕複数の強みを羅列してどれも浅い内容になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓コメダHDの業務（店舗運営・加盟店支援）との接続が論理的か
- ✓再現性のある能力として示されているか
- ✓人柄や価値観がコメダのブランドと合致しているか
設問4（400字）の書き方
コメダHDで挑戦したいことを自由に述べてください。（400字以内）
コメダHDの中期経営計画（海外展開・デジタル化）や社会課題（コミュニティの希薄化）と絡めると、ビジネス視点のある回答になります。
回答の構成
構成パターン
挑戦したいことの結論 → 背景・課題認識（社会・業界・企業視点） → 自分がどう貢献するか → 実現に向けた自己成長プラン
文字数配分の目安
結論50字 → 課題認識80字 → 貢献イメージ150字 → 成長プラン120字
書き出しのヒント
「コメダHDで○○に挑戦することで、△△という社会課題の解決に貢献したい」のように課題解決の視点から書き出す
回答例（324/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「店舗で頑張りたい」という現場志向だけで経営・企画視点がない
- ✕コメダHDの既存事業を理解せずに的外れな提案をしている
- ✕「成長したい」という自己中心的なビジョンで会社への貢献が見えない
- ✕実現可能性を無視した大風呂敷なビジョンで具体性がない
採用担当の評価ポイント
- ✓コメダHDのビジネスモデルや強みを理解した上でのビジョンか
- ✓社会課題や業界トレンドへの視点があるか
- ✓自分の強みとビジョンが接続しているか
- ✓短期・中長期のキャリアプランが現実的か
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
コメダHDのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。