THKのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
THKはメーカー/機械業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
THKが求める人物像
設問1（400字）の書き方
THKを志望する理由を教えてください。THKの事業・製品・技術のどの点に魅力を感じ、入社後にどのような仕事をしたいか具体的に述べてください。
THKは直動技術（LMガイド等）の世界的リーダーです。産業機械・半導体製造装置・ロボットなど幅広い分野を支える「縁の下の力持ち」的存在であることを理解した上で、自分の志望理由を書きましょう。「なぜ完成品メーカーではなく部品メーカーか」という問いに答えられるように準備してください。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論 → ②THKの技術・製品への具体的な関心 → ③業界を支える部品メーカーを選ぶ理由 → ④入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論50字 → 技術・製品への関心80字 → 部品メーカー志向80字 → 入社後ビジョン190字
書き出しのヒント
「THKの直動技術が産業のあらゆる場面を支えることに魅力を感じ、○○として貢献したい」と書き出す
回答例（251/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ものづくりに興味がある」だけで具体的な製品・技術への言及がない
- ✕完成品メーカーではなく部品メーカーを選ぶ理由が不明確
- ✕THKの主力製品（LMガイド等）への理解が浅い
- ✕入社後のビジョンが抽象的すぎる
採用担当の評価ポイント
- ✓THKの技術・製品への具体的な理解があるか
- ✓部品メーカーを志望する明確な理由があるか
- ✓自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
- ✓入社後のビジョンが具体的か
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。その経験を通じて何を学び、社会人としてどのように活かしたいかも述べてください。
THKはチームワーク・ものづくりへの情熱・課題解決力を重視します。課題の発見から解決までのプロセスを具体的に描き、自分の役割と工夫を明確に示しましょう。成果は数値で表現し、学びをTHKの仕事とつなげることが重要です。
回答の構成
構成パターン
①結論（成果）→ ②背景と課題 → ③自分の役割と具体的な行動 → ④成果（数値）→ ⑤学びとTHKでの活用
文字数配分の目安
結論40字 → 背景・課題60字 → 行動160字 → 成果60字 → 学び・活用80字
書き出しのヒント
「○○に取り組み、△△という課題に対して□□のアプローチで成果を出しました」と結論から書き出す
回答例（261/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足している（「頑張った」だけで何をしたか不明）
- ✕チーム内での自分の役割が不明確
- ✕成果が数値化されていない
- ✕学びがTHKの仕事に接続されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓課題設定の妥当性と論理性があるか
- ✓行動に主体性と創意工夫が見えるか
- ✓成果が定量的に示されているか
- ✓ものづくりへの情熱と技術的素養が感じられるか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みと弱みをそれぞれ教えてください。また、弱みをどのように克服しようとしているかも述べてください。
強みはTHKでの業務（営業・技術・生産管理等）と結びつけて書くことが重要です。弱みは「欠点を認めて終わり」ではなく、改善への取り組みを具体的に示してください。自己分析の深さと誠実さが評価されます。
回答の構成
構成パターン
①強みの明示とエピソード → ②弱みの明示 → ③弱みへの克服策と成長
文字数配分の目安
強み+エピソード180字 → 弱みの明示60字 → 克服策・成長160字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。一方で弱みは△△ですが、□□に取り組んでいます」と簡潔に両面を示す
回答例（247/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕弱みを「几帳面すぎる」等の実質的な強みに置き換えている
- ✕弱みへの改善策が具体的でない
- ✕強みのエピソードが抽象的
- ✕強みがTHKの業務と全く関係ない
採用担当の評価ポイント
- ✓自己分析が客観的で深いか
- ✓強みがTHKの業務に活きるか示されているか
- ✓弱みへの向き合い方が誠実か
- ✓成長への意欲が感じられるか
設問4（400字）の書き方
THKで実現したいキャリアビジョンを教えてください。10年後にどのような姿になっていたいか、具体的に述べてください。
THKはグローバル展開を強化しており、長期的な視点でキャリアを描く姿勢が評価されます。初期のスキル習得から、中長期でのグローバルな活躍や専門性確立まで、段階的なビジョンを示しましょう。THKの事業領域（産業機械・ロボット・半導体等）と結びつけるとより説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①10年後のビジョン → ②入社後5年で身につけること → ③後半5年での貢献イメージ
文字数配分の目安
10年後ビジョン80字 → 最初の5年150字 → 後半5年の貢献170字
書き出しのヒント
「10年後、THKの○○部門で△△として、□□の価値を生み出したい」のように具体的に書く
回答例（268/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕10年後のビジョンが「成長したい」だけで具体性がない
- ✕THKの事業と全く関係のないビジョンを描いている
- ✕初期のスキル習得と長期ビジョンがつながっていない
- ✕グローバル視点が全くない
採用担当の評価ポイント
- ✓キャリアビジョンが具体的かつTHKの事業と整合しているか
- ✓段階的な成長イメージが描けているか
- ✓グローバル視点や長期的思考があるか
- ✓THKで実現したいことへの熱意が伝わるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
THKのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。