酉島製作所のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
酉島製作所はメーカー/機械業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
酉島製作所が求める人物像
設問1（400字）の書き方
酉島製作所を志望する理由を教えてください。
ポンプ専業メーカーとして水・エネルギー・産業インフラを支える酉島製作所の強みを理解した上で志望理由を述べましょう。「なぜポンプ・機械メーカーか」「なぜ酉島製作所か」「入社後に何をしたいか」の3点が重要です。
回答の構成
構成パターン
①ポンプ・機械メーカーへの関心 → ②酉島製作所の独自性（ポンプ専業・グローバル・インフラ） → ③自分の経験との接点 → ④入社後のビジョン
文字数配分の目安
関心・きっかけ60字 → 企業独自性90字 → 経験接点90字 → ビジョン110字 → まとめ50字
書き出しのヒント
「社会インフラを支えるポンプ技術で世界に貢献したいと考え、専業メーカーのリーダーである酉島製作所を志望しました」
回答例（294/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ものづくりが好き」だけでポンプ・機械業界への具体的な関心が伝わらない
- ✕酉島製作所でなければならない理由が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓酉島製作所の事業・製品への具体的な理解があるか
- ✓自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
メーカーでは「課題発見力」「主体的な行動・工夫」「チームワーク」「定量的成果」が重視されます。結論ファーストで、自分ならではの工夫と具体的な数字を盛り込みましょう。
回答の構成
構成パターン
①活動と成果の結論 → ②背景・課題 → ③自分の具体的な行動・工夫 → ④チームとの連携 → ⑤定量的成果 → ⑥学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動180字 → 連携40字 → 成果60字 → 学び40字 → まとめ30字
書き出しのヒント
「○○に取り組み、△△という成果を出しました」のように活動内容と成果を最初の1文で示す
回答例（284/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動が「頑張った」「工夫した」だけで具体性がない
- ✕成果が定量化されておらず説得力に欠ける
採用担当の評価ポイント
- ✓課題設定の妥当性と論理性があるか
- ✓主体的な行動と創意工夫が示されているか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みと、それを酉島製作所でどう発揮できるか教えてください。
メーカーでは「粘り強さ」「技術への探究心」「チームワーク」「課題解決力」が評価されます。強みを具体的なエピソードで裏付けた後、酉島製作所の技術職・設計・製造業務との接続を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みの一言定義 → ②強みが発揮されたエピソード → ③具体的な行動・工夫 → ④成果 → ⑤酉島製作所での活用
文字数配分の目安
強み定義30字 → エピソード50字 → 行動140字 → 成果60字 → 活用80字 → まとめ40字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。△△の場面でこの強みを発揮し、□□につなげました」
回答例（277/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが「粘り強さ」「努力」の抽象表現だけで裏付けがない
- ✕酉島製作所の業務との具体的な接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓酉島製作所の業務との関連性が論理的に示されているか
設問4（400字）の書き方
10年後、ポンプ・機械業界はどのように変化していると思いますか。またその中でどのようなエンジニアになりたいですか。
脱炭素・省エネ・デジタルツイン・水問題など業界に関連する社会課題を踏まえた上で、酉島製作所が果たすべき役割と自分のキャリアビジョンを具体的に結びつけましょう。
回答の構成
構成パターン
①ポンプ・機械業界の10年後の見通し → ②課題・変化の本質 → ③酉島製作所が担うべき役割 → ④なりたいエンジニア像
文字数配分の目安
業界見通し70字 → 課題80字 → 企業の役割90字 → エンジニア像110字 → まとめ50字
書き出しのヒント
「10年後のポンプ業界は○○が加速すると考えます。その中で私は△△のエンジニアを目指したいです」
回答例（306/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕業界の変化に対する自分なりの問題意識がない
- ✕なりたいエンジニア像が抽象的すぎる
採用担当の評価ポイント
- ✓ポンプ・機械業界の変化への理解と問題意識があるか
- ✓将来のエンジニア像と酉島製作所の業務が具体的に結びついているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
酉島製作所のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。