ダイフクの採用倍率（同社公表・2026年1月時点）
ダイフクが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性11.6倍・女性17.5倍です（2026年1月時点）。
| 採用倍率（正社員） | 男性11.6倍・女性17.5倍 |
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出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
ダイフクの就職難易度に関わるほかのデータ
| 実ES設問 | 3問・計1,500字 |
|---|---|
| 平均年収 | 917万円 |
| 平均勤続年数 | 14.7年 |
| 単体従業員数 | 3,858人 |
出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年8月18日確認）／平均年収＝有価証券報告書（2025年12月期・2026年8月25日確認）／平均勤続年数・単体従業員数＝有価証券報告書（2026年8月25日確認）
ダイフクの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問3問・設問の書き方・面接まで）
ダイフクはメーカー/機械業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方
ダイフクが掲げるもの
企業理念・ミッション
モノを動かし、心を動かす。現場と真摯に向き合うことで、多くの人の心を動かし、人びとの人生を変える未来を実現する。
採用メッセージ
見えぬ壁を乗り越え、多くの人の心を動かす仕事を通じて、あなたの心も大きく動く。そんな日々を私たちと共に創造しませんか。
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
ダイフクの
企業情報
| 正式社名 | 株式会社ダイフク |
|---|---|
| 従業員数（単体） | 3,858名 |
| 平均年収 | 917万円 |
| 平均勤続年数 | 14.7年 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均残業時間（月） | 19.9時間公表範囲: 基幹的な職種 |
| 育児休業取得率 | 男性85.5%・女性250%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。育児介護休業法第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合 |
出典: 有価証券報告書（irbank経由・2026年8月25日確認）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年1月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
ダイフクの平均年収
ダイフクが
求める人物像
- チームワーク
- ものづくりへの情熱
- 課題解決力
ダイフクの
選考で押さえるポイント
- ダイフクのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ダイフクについて
よくある質問
Q. ダイフクの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？
Q. ダイフクのESで最も重要なポイントは何ですか？
Q. ダイフクのES提出後の選考フローを教えてください。
ダイフクの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計1,500字です。最も長いのは「ガクチカ」の500字の設問。
- 設問1 ガクチカ500字
- 設問2 ガクチカ500字
- 設問3 ガクチカ500字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
アマダ
CKD
DMG森精機
荏原製作所
不二越
グローリー