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COMPANY PROFILE

クボタの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

メーカー/機械

大阪府と東京都に本社を置く大手メーカー。

農業機械・建設機械などの産業機械や建築材料、鉄管、環境機器を製造。日経平均株価の構成銘柄。

DIFFICULTY

クボタの採用倍率(同社公表・2026年1月時点)

クボタが公表している採用の競争倍率は、テクニカル職(技能職)で男性1.1倍・女性1.2倍です(2026年1月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(テクニカル職(技能職))男性1.1倍・女性1.2倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年1月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 2025年4月1日 テクニカル職定期採用者

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

クボタの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問9問・計2,500字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ5段階出典: 同社採用サイト
平均年収860万円出典: 有価証券報告書(2025年12月)
平均勤続年数14.3年出典: 有価証券報告書
単体従業員数15,897人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

クボタの選考対策はこちら出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

クボタが掲げるもの

企業理念・ミッション

地球の未来を拓く人。食料、水、環境の世界的な課題に向き合う。

採用メッセージ

クボタグループの創業者・久保田権四郎の「やればできる」「失敗を恐れるな」の信念のもと、食料・水・環境の世界的課題に向き合う人材を募集しています。

出典: 同社採用サイト

クボタの

選考フロー

  1. 応募
  2. 応募書類提出
  3. 適性検査
  4. 面接
  5. 内々定

クボタの公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

クボタの

企業情報

事業内容産業機械(農業機械、建設機械、ディーゼルエンジン等)、建築材料、鉄管、環境機器等の製造
本社所在地大阪府大阪市浪速区及び東京都中央区京橋
従業員数(単体)15,897名
平均年収860万円
平均勤続年数14.3年
平均年齢39.9歳
平均残業時間(月)20.1時間公表範囲: 対象正社員2025年度
有給休暇取得率104.9%正社員
育児休業取得率男性92.3%・女性97.3%対象区分: 正社員期間2025年1月1日~12月31日

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年1月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

クボタの平均年収

クボタの平均年収は860万円です(2025年12月期・有価証券報告書)。

クボタはメーカー/機械19社中4位です。 この19社の中央値は741万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。クボタは2025年12月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している19社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

クボタが

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

クボタについて

よくある質問

Q. クボタの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、テクニカル職(技能職)で男性1.1倍・女性1.2倍です(2026年1月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:2025年4月1日 テクニカル職定期採用者。

クボタの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は7問、合計2,500字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 その他300字
  • 設問2 ガクチカ400字
  • 設問3 ガクチカ400字
  • 設問4 その他300字
  • 設問5 その他350字
  • 設問6 その他350字
  • 設問7 ガクチカ400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

クボタの選考体験談

実際にクボタの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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