タダノのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
タダノはメーカー/機械業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
タダノが求める人物像
設問1（400字）の書き方
タダノを志望する理由を教えてください。クレーン・高所作業車を通じて実現したいことも含めて述べてください。
タダノは建設・インフラ分野のクレーンや高所作業車で世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。「なぜ建設機械か」「なぜタダノか」「入社後に何を実現したいか」の3点を具体的に結びつけることが重要です。競合（コベルコ、IHI等）との差別化ポイントとして、タダノの「安全・品質・環境」への取り組みや海外展開に触れると説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論→②建設機械業界を選んだ背景→③タダノでなければならない理由→④入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論50字 → 業界理由80字 → 企業特徴120字 → 実現したいこと150字
書き出しのヒント
「タダノのクレーン技術で社会インフラを支えることに貢献したい」のように製品と社会貢献を結ぶ
回答例（295/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「クレーンに興味がある」だけで具体的な製品・技術への理解が示せていない
- ✕競合他社（コベルコ・IHI）との違いを説明できていない
採用担当の評価ポイント
- ✓建設機械業界およびタダノ製品への具体的な理解があるか
- ✓入社後のビジョンが技術・事業と結びついているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。困難を乗り越えたプロセスを中心に述べてください。
タダノはものづくり企業として「粘り強さ」「課題解決力」「チームワーク」を重視します。困難な状況でどう考え行動したかのプロセスを具体的に記述し、成果を定量化することが重要です。研究・部活・アルバイトなどどの経験でも構いませんが、自分の主体的な行動が見えることが必須です。
回答の構成
構成パターン
①結論（何に取り組み何を達成したか）→②当時の状況と課題→③自分の具体的な行動と工夫→④成果（数値）→⑤学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況・課題70字 → 行動・工夫160字 → 成果60字 → 学び70字
書き出しのヒント
「○○の活動で△△という困難に直面し、□□の工夫で乗り越えました」と結論から入る
回答例（298/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「頑張りました」という表現のみで具体的な行動が描写されていない
- ✕成果が数値化されておらず、インパクトが伝わらない
採用担当の評価ポイント
- ✓困難な状況での主体的な行動と工夫が具体的に示されているか
- ✓成果が定量的に示され、学びが次のステップに接続されているか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。その強みがタダノの仕事でどのように活かせるか具体的に述べてください。
タダノが求める人物像（課題解決力・チームワーク・ものづくりへの情熱）に関連する強みを選ぶことが効果的です。強みを裏付けるエピソードを1つ具体的に示し、「その強みがタダノの○○業務でどう役立つか」まで言及することが重要です。抽象的な表現（「コミュニケーション力」等）は避け、具体的な行動レベルで説明してください。
回答の構成
構成パターン
①強みの一言表現→②強みを示す具体的エピソード→③エピソードから得た成果→④タダノでの活かし方
文字数配分の目安
強み定義40字 → エピソード180字 → 成果60字 → 活かし方120字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みは△△の経験で培いました」と強みとエピソードを直結させる
回答例（313/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みを「責任感」「粘り強さ」等の抽象表現のみで説明し、行動レベルのエピソードがない
- ✕タダノの業務との接続が「活かせると思います」だけで具体性がない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓強みとタダノの業務の接点が論理的に示されているか
設問4（400字）の書き方
10年後、タダノでどのようなエンジニア・ビジネスパーソンになっていたいか、将来のビジョンを教えてください。
タダノは長期的なキャリア形成を重視します。「10年後のビジョン」を問う設問では、入社直後〜5年〜10年のキャリアステップを具体的に描くことが評価されます。タダノの成長領域（電動化・IoT・海外展開）と自分のキャリアを結びつけると説得力が増します。夢想的にならず、現実的なステップを示すことが重要です。
回答の構成
構成パターン
①10年後の姿（結論）→②そのために入社後5年間で積む経験→③5〜10年目に担いたい役割→④その先に実現したい社会的価値
文字数配分の目安
10年後の姿60字 → 初期キャリア100字 → 中期役割100字 → 社会的価値140字
書き出しのヒント
「10年後、私はタダノの電動建設機械開発を牽引するエンジニアになりたい」と具体的な姿から始める
回答例（307/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「色々な経験を積みたい」と抽象的で、具体的なキャリアステップが描かれていない
- ✕タダノの成長領域（電動化・海外展開等）と自分のビジョンが結びついていない
採用担当の評価ポイント
- ✓具体的なキャリアステップが段階的に描かれているか
- ✓タダノの事業方向性と自分のビジョンが整合しているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
タダノのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。