相鉄HDのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
相鉄HDはインフラ/鉄道業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
相鉄HDが求める人物像
設問1（400字）の書き方
学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）
相鉄HDは鉄道・不動産・ホテルなど多角的な事業を展開する総合インフラ企業です。地域社会への貢献意識・責任感・継続力を示すエピソードが特に評価されます。
回答の構成
構成パターン
結論（成果）→ 背景・課題 → 粘り強い取り組み → チームとの協力 → 成果（数値）→ 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景50字 → 取り組み180字 → 協力40字 → 成果50字 → 学び40字
書き出しのヒント
「長期的に○○に取り組み、粘り強く△△を達成しました」のように継続力と成果を示す
回答例（378/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「安定志向」が透けて見えるエピソード選択をしている
- ✕長期的な取り組みの過程が省略されて結果だけ書いている
- ✕インフラへの責任感・使命感との接続がない
- ✕チームでの協力プロセスが不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓継続力・粘り強さが具体的に示されているか
- ✓責任感を持って取り組んだ姿勢が見えるか
- ✓チームワークや調整力が感じられるか
- ✓地域社会や公共インフラへの関心・使命感が伝わるか
設問2（400字）の書き方
相鉄HDを志望する理由を教えてください。（400字以内）
横浜・相鉄線・相鉄・東急直通線・都心アクセス強化・不動産開発という相鉄HDの戦略的取り組みを踏まえて書きましょう。「安定性」ではなく「地域への貢献」「沿線価値向上」を軸に論理を構成しましょう。
回答の構成
構成パターン
結論 → 鉄道・インフラ業界を選ぶ理由 → 相鉄HDの特徴・強み → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由80字 → 企業特徴90字 → 経験接点90字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「相鉄・東急直通線で都心アクセスを実現し、横浜・神奈川エリアの沿線価値向上に挑む相鉄HDを志望します」のように示す
回答例（379/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「安定している」が唯一の志望理由になっている
- ✕相鉄・東急直通線など最近の取り組みへの言及がない
- ✕鉄道だけでなく不動産・ホテルという多角化への理解がない
- ✕DXや変革への視点がなく保守的な印象を与える
採用担当の評価ポイント
- ✓インフラの社会的意義への理解と使命感があるか
- ✓相鉄HDの事業（鉄道・不動産・都心アクセス）への具体的な理解があるか
- ✓自分の経験とインフラ業務の接点が論理的か
- ✓地域・社会への貢献意識が感じられるか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。（400字以内）
インフラ・鉄道業界では継続力・責任感・安全への意識が重視されます。長期的に取り組んだエピソードや、困難な状況でも責任を手放さなかった経験を活用しましょう。
回答の構成
構成パターン
強みの一言表現 → 裏付けエピソード → 成果 → 相鉄HDでの活かし方
文字数配分の目安
強み表現50字 → エピソード200字 → 成果70字 → 活かし方80字
書き出しのヒント
「私の強みは、長期的な視点で目標を設定し、困難な状況でも責任を持って取り組み続ける粘り強さです」のように示す
回答例（375/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「安定志向」が垣間見えるエピソード選択をしている
- ✕強みが抽象的で裏付けエピソードがない
- ✕インフラ業務との接続が薄い
- ✕成果が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓粘り強さ・継続力が具体的なエピソードで示されているか
- ✓逆境での対処法に論理性があるか
- ✓インフラ業務への適性が感じられるか
- ✓成果が定量的に示されているか
設問4（400字）の書き方
入社後にどのような仕事に取り組みたいか、将来のビジョンを教えてください。（400字以内）
相鉄HDの鉄道・不動産・沿線開発・東急直通線という文脈でキャリアビジョンを描きましょう。「安全・安定を守りながら地域の価値を高める」というビジョンが評価されます。
回答の構成
構成パターン
入社後にやりたいこと（結論）→ 動機・背景 → 入社後の取り組み計画 → 長期的な目標
文字数配分の目安
結論50字 → 動機80字 → 取り組み計画120字 → 長期目標150字
書き出しのヒント
「相鉄HDで鉄道と不動産の両面から沿線の価値向上に携わり、横浜・神奈川エリアの更なる発展に貢献したいと考えています」のように示す
回答例（376/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕鉄道運行の安全管理だけを語り、不動産・地域開発への視点がない
- ✕「安定した仕事がしたい」という消極的な印象を与えている
- ✕東急直通線など最近の取り組みとの接続がない
- ✕段階的なキャリアプランが描けていない
採用担当の評価ポイント
- ✓鉄道・不動産という相鉄HDの事業を横断したビジョンか
- ✓段階的なキャリアプランが描けているか
- ✓地域・社会への貢献意識が感じられるか
- ✓東急直通線など最近の取り組みへの理解があるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
相鉄HDのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。