名古屋鉄道のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

私は地域の暮らしを根幹から支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望します。大学時代に地方創生をテーマとしたゼミ活動で愛知県の過疎地域を調査した際、鉄道路線の存廃が住民の生活圏そのものを左右する現実を目の当たりにしました。その経験から、移動手段の提供にとどまらず沿線価値を高める総合力を持つ企業で働きたいと強く思うようになりました。中でも貴社は鉄道・バス・不動産・ホテル・レジャーを一体的に展開し、名古屋圏全体のまちづくりを主導している点に大きな魅力を感じています。近年のナナちゃん通り周辺の再開発やセントレアアクセスの強化など、地域の未来を描く姿勢に共感しました。入社後はまず運輸部門で現場の安全管理と顧客ニーズを肌で学び、将来的には沿線開発やMaaS推進に携わることで名古屋圏の持続的な発展に貢献したいと考えています。

体育会サッカー部のマネージャーとして、チームの公式戦勝率を前年の30%から55%に引き上げたことです。就任当初、選手間の連携不足が課題でした。練習試合のビデオを毎試合分析し、パスの成功率やスプリント回数など定量データをスプレッドシートにまとめて選手と共有する仕組みを導入しました。当初はデータに懐疑的だった上級生に対して、一人ひとりの改善点を可視化した個別フィードバックシートを作成し、毎週の面談で活用することで信頼を得ました。さらにコーチと連携して練習メニューをデータに基づき再設計した結果、シーズン後半にはチーム全体のパス成功率が12ポイント向上し、リーグ戦での勝率が大幅に改善しました。この経験から、地道なデータ収集と対話を重ねて組織を動かす力を培いました。貴社でも安全運行を支える現場力とチームワークに活かしたいと考えています。