HSBCのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
HSBCは外資金融業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-09
HSBCが求める人物像
設問1（400字）の書き方
異なる文化的背景を持つ人々と協力して成果を上げた経験を教えてください。（400字以内）
HSBCは「アジア最大の金融機関」として多様性（Diversity）とインクルージョンを中核に置きます。多文化チームでのコミュニケーション・信頼構築・成果創出の経験が高く評価されます。
回答の構成
構成パターン
チームの多様性の概要 → 生じた課題（文化的・言語的摩擦）→ 取った行動（信頼構築・橋渡し）→ 成果 → 学び
文字数配分の目安
概要50字 → 課題60字 → 行動110字 → 成果80字 → 学び100字
書き出しのヒント
「異なる文化的背景を持つメンバーとチームを組み、○○を乗り越えて△△を達成しました」
回答例（348/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕多文化経験が表面的で文化的摩擦への言及がない
- ✕達成意欲の高さが伝わらない
- ✕英語力や国際経験の裏付けがないまま「グローバル」を連発
- ✕チームリーダーシップの具体性がない
採用担当の評価ポイント
- ✓多文化環境でのコミュニケーション力が示されているか
- ✓文化的差異を橋渡しする行動が具体的か
- ✓チームでの協働と成果創出が描かれているか
- ✓HSBCのダイバーシティ文化との整合性があるか
設問2（400字）の書き方
HSBCを志望する理由と、希望するビジネスラインおよびその理由を教えてください。（400字以内）
HSBCの固有キーワード：「アジア最大の金融機関」「HSBC Holdings（ロンドン本社）」「Global Banking & Markets（GBM）」「Wealth & Personal Banking」「商業銀行（CMB）」「アジア特化の強み（香港・中国・東南アジア）」
回答の構成
構成パターン
結論（志望動機の核心）→ 外資金融・HSBCを選んだ理由（アジア特化の強み）→ 希望ビジネスラインと理由 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界・企業理由100字 → 希望ライン・理由100字 → ビジョン160字
書き出しのヒント
「アジアの成長を金融で支えたいという思いから、HSBCを志望しました」
回答例（369/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕年収やブランドへの憧れが透けている
- ✕HSBCのアジア特化という固有の強みへの言及がない
- ✕ビジネスライン（GBM/CMB/WPBなど）が特定されていない
- ✕外資金融特有の働き方への覚悟が感じられない
採用担当の評価ポイント
- ✓アジア金融市場への深い関心と理解があるか
- ✓HSBCのアジア特化の強みを正確に理解しているか
- ✓希望ビジネスラインが明確で選択理由が論理的か
- ✓高い成長意欲とグローバルマインドセットがあるか
設問3（400字）の書き方
アジア太平洋の金融市場が今後5年間でどのように変化するか、あなたの見解を示してください。（400字以内）
中国経済・東南アジアの高成長・デジタル人民元・グリーンファイナンス・ASEAN資本市場統合など、アジア固有のテーマをHSBCの事業と接続して論じましょう。
回答の構成
構成パターン
アジア金融市場の現在地 → 主要変化トレンド（2-3点）→ HSBCへの影響・機会 → 自分の貢献イメージ
文字数配分の目安
現在地50字 → 変化トレンド120字 → HSBCへの影響・機会100字 → 貢献130字
書き出しのヒント
「アジア太平洋の金融市場は今後5年間で○○・△△・□□の3軸で大きく変化すると考えます」
回答例（391/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕アジア全体を「成長している」と一般化するのみ
- ✕HSBCの事業との具体的な接続がない
- ✕グリーンファイナンス・デジタル金融など最新トレンドへの言及がない
- ✕自分の貢献イメージが示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓アジア金融市場への深い理解があるか
- ✓HSBCの事業との接続が示されているか
- ✓具体的なトレンドと数値的な根拠があるか
- ✓自分なりの視点と論拠が示されているか
設問4（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。HSBCのグローバルバンカーとしてどのように活かしますか。（400字以内）
HSBCが求める人物像：「Open to different ideas（多様性の受容）」「Connected to customers（顧客志向）」「Dependable（信頼性）」。これらのバリューと自分の強みを接続して示しましょう。
回答の構成
構成パターン
強みの一言表現 → 裏付けエピソード → HSBCのバリューとの接続 → グローバルバンカーとしての活かし方
文字数配分の目安
強み30字 → エピソード150字 → バリュー接続80字 → 活かし方140字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この力はHSBCの○○バリューと深く共鳴しています」
回答例（365/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「コミュニケーション力が高い」と自称するだけで裏付けがない
- ✕HSBCのバリューへの言及がない
- ✕グローバル・アジアへの適性が示されていない
- ✕バンカーとしての金融業務との接続が弱い
採用担当の評価ポイント
- ✓強みがHSBCのバリューと接続しているか
- ✓多文化コミュニケーション力が具体的に示されているか
- ✓グローバルバンカーとしての活かし方が明確か
- ✓アジア金融市場への貢献イメージがあるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → スーパーデイ（複数面接）→ ジョブ
Webテスト
企業独自テスト / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
HSBCのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。