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スクエニのES対策設問2問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】

日本のゲームソフト販売・開発会社、出版社。

株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングスの子会社で、コンピュータエンターテインメント協会の正会員。

※会社概要出典: Wikipedia

設問2問・最大400字最終更新 2026-10-04

内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-10-07時点）によると、エンタメ・ゲーム業界のES設問は1社平均5.3問・平均文字数制限258字で、最も多い設問タイプは「志望動機」（28%）です。統計の詳細

ミッション

無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。

出典（公式採用ページ）: https://www.jp.square-enix.com/recruit/fresh/

企業情報

※Wikipedia出典

本社: 東京都新宿区新宿六丁目27番30号（新宿イーストサイドスクエア）
設立: 2008年
売上高: 2146億3400万円（2025年3月期）
資本金: 15億円

スクエニが求める人物像

主体性
チームワーク
論理的思考力

※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載8社・10/19時点）秋採用・冬採用の探し方

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1（400字）の書き方

設問内容・ガクチカ

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。

設問2（400字）の書き方

設問内容・志望動機

当社を志望する理由を教えてください。

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 企業研究を反映し、自分の経験との接点を具体的に示しましょう。

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー: エントリー → エントリーシート・適正テスト提出 → 作品提出・テスト受験（一部職種のみ） → 書類選考 → 面接選考（2～4回） → 採用内々定; 出典: official-recruit
Webテスト: SPI / 企業独自; ※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。

スクエニの選考で押さえるポイント

1
結論ファーストで書く
2
具体的な数字を入れる
3
企業研究を反映させる

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本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。軽量版: Markdown ／一次データ統計: ES設問データベース統計

このページの事実情報の出典

Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9
公式採用ページ: https://www.jp.square-enix.com/recruit/fresh/
Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。

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