コーエーテクモ

コーエーテクモの年収・企業データ・選考情報

コーエーテクモの就職難易度

コーエーテクモの選考は4段階、ESは7問・計650字です。

実ES設問	7問・計650字
選考ステップ	4段階

出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年4月23日確認）／選考ステップ＝同社採用サイト（2026年4月24日確認）

コーエーテクモの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで）

コーエーテクモは『三國志』『信長の野望』『Dead or Alive』『仁王』などのIPを世界展開するゲームメーカーです。

コンシューマー・スマートフォン・PCゲームの多面展開を行い、ES選考では「ゲーム愛」だけでなく制作者・開発者としての視点と論理的な思考力が問われます。

採用メッセージ

経験よりも、ゲーム・モノづくりへの情熱を重視しています。グローバルに活躍できるグループで、『共に、まだ見ぬ世界へ』と歩んでいける人材を募集しています。未経験者の採用も積極的です。

出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）

コーエーテクモの

コーエーテクモの公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。年度や職種により変わることがあります。出典

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コーエーテクモはゲーム本数・プレイ経験を定量的に問うESが特徴的です。プレイタイトル数を把握しておきましょう。

ゲームへの情熱と制作者・開発者としての論理的思考の両立がESでも面接でも評価軸になります。

デザイナー・プログラマー職はポートフォリオが重要です。企画職も自主制作物があると大きなアドバンテージになります。

コーエーテクモについて

Q. コーエーテクモの選考の特徴は？

ゲームへの深い理解と制作者視点が必須です。「あなたにとってゲームとは何か」という本質的な設問があり、単なるファンアピールでは通過しません。

Q. 文系でもゲーム業界に入れますか？

企画職やマーケティング職は文系出身者も多く活躍しています。ESではゲームへの情熱に加え、分析力やビジネスの視点をアピールすると差別化できます。

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字数制限が判明している設問は3問、合計650字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。出典: unistyleinc.com