近畿日本ツーリストのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
KNT-CTホールディングス傘下の総合旅行会社。個人旅行・団体旅行・教育旅行・MICE事業を展開。インターネット販売や海外旅行の回復に注力している。
最終更新: 2026-04-10
近畿日本ツーリストが求める人物像
設問1(200字)の書き方
近畿日本ツーリストを志望する理由を教えてください。
200字と短いため、「なぜ旅行業界か」「なぜ近畿日本ツーリストか」を端的に述べましょう。競合他社(JTB・HIS等)との差別化ポイント(教育旅行・団体旅行の強み等)を盛り込むと企業理解の深さが伝わります。
回答の構成
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(313/200字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「旅行が好き」というファンアピールだけで業務理解がない
- ✕競合他社との差別化がない
- ✕200字制限なのに情報を詰め込みすぎて要点が伝わらない
- ✕旅行業界の具体的な事業内容への理解がない
採用担当の評価ポイント
- ✓旅行業界と近畿日本ツーリストへの具体的な関心があるか
- ✓競合他社との違いを理解しているか
- ✓200字で要点が的確に伝えられているか
- ✓入社後のビジョンが感じられるか
設問2(200字)の書き方
入社後、挑戦してみたい仕事を教えてください。
近畿日本ツーリストの事業領域(個人旅行・団体旅行・教育旅行・MICE・地域創生等)から具体的な仕事を選び、自分の経験や強みとの接続を示しましょう。「現場を経験してから」というプロセス意識も重要です。
回答の構成
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(312/200字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕挑戦したい仕事が漠然としている(「様々な仕事に挑戦したい」等)
- ✕自分の経験や強みとの接続がない
- ✕200字で収まりきらず冗長になっている
- ✕旅行業の具体的な仕事内容への理解が乏しい
採用担当の評価ポイント
- ✓挑戦したい仕事が具体的か
- ✓自分の経験と仕事の接続が論理的か
- ✓近畿日本ツーリストの事業領域への理解があるか
- ✓現実的で実現可能なビジョンか
設問3(200字)の書き方
当社で活かせるあなたの強みを教えてください。
旅行業で求められる強み(コミュニケーション力・企画力・粘り強さ・顧客対応力等)を、200字という制限の中で具体的なエピソードを交えて示しましょう。
回答の構成
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(362/200字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で旅行業務との接続がない
- ✕エピソードが長すぎて200字に収まらない
- ✕旅行業界特有のスキル(企画力・交渉力等)との関連付けがない
- ✕「強み」が業務と無関係な内容
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが旅行業務に活かせるものか
- ✓具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓200字で的確に伝えられているか
- ✓顧客志向や行動力が感じられるか
設問4(400字)の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
旅行業では「顧客の期待を超える体験の提供」「チームでの企画・実行力」が重視されます。課題を発見して改善した経験や、チームで何かを成し遂げた経験が高く評価されます。
回答の構成
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(312/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕消費者体験だけで企画・運営視点がない
- ✕改善提案の具体性が不足している
- ✕成果が「お客様に喜ばれた」等の感想のみで定量化されていない
- ✕チームでの役割分担が不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓顧客視点で物事を捉えられているか
- ✓企画力と実行力が感じられるか
- ✓チームでの協働や巻き込みがあるか
- ✓成果が具体的・定量的か
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → 適性検査 → グループディスカッション(1次)→ グループ面接(2次)→ 個人面接(最終)
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
近畿日本ツーリストのESは各設問200字と短いものが多いため、要点を絞って端的に伝えることが重要です。冗長な表現は省きましょう。
選考にグループディスカッション(GD)が含まれます。「旅行の将来像」「地域活性化」などのテーマが出題されるため、旅行業界のトレンドを把握しておきましょう。
教育旅行・団体旅行・地域創生など、近畿日本ツーリスト固有の事業領域への理解を示すことが他社との差別化につながります。
旅行業は「現場力」が重要です。アルバイトや旅行経験を通じた「お客様の期待を超えた体験」のエピソードが高く評価されます。