日本旅行のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
日本旅行は、JR西日本グループに属する日本有数の総合旅行会社です。修学旅行や法人旅行の取扱いに強みを持ち、「赤い風船」ブランドで個人向けパッケージツアーも幅広く展開しています。創業1905年の歴史を誇り、旅行を通じた地域活性化やインバウンド事業にも注力しています。ES選考では旅行業界への深い理解に加え、企画力・ホスピタリティ・チームで成果を出す力が問われます。
最終更新: 2026-04-09
日本旅行が求める人物像
設問1（400字）の書き方
当社を志望する理由を教えてください。
旅行好きアピールだけでは不十分です。「なぜ旅行業界か」「なぜ日本旅行か」「JR西日本グループの強みは何か」を具体的に示しましょう。法人旅行・教育旅行・地域活性化など事業の特徴に触れると差別化できます。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → 旅行業界を選んだ背景 → 日本旅行の強み（JR西日本グループ・法人営業力）→ 自分の経験との接点 → 入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由70字 → 企業の強み80字 → 経験接点110字 → 入社後ビジョン100字
書き出しのヒント
「旅行を通じて○○に貢献したい」「貴社のJR西日本グループとしての△△に魅力を感じ」のように旅行の社会的価値を示す
回答例（366/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「旅行が好き」「海外に行きたい」という消費者目線だけで終わっている
- ✕JTBやHISなど競合との差別化ができていない
- ✕JR西日本グループであるメリットへの言及がない
- ✕法人旅行・教育旅行への関心が示されていない（個人旅行のみの視点）
採用担当の評価ポイント
- ✓旅行業界の構造やビジネスモデルへの理解があるか
- ✓日本旅行の強みと競合との違いを理解しているか
- ✓自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
- ✓入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
旅行会社が重視する「ホスピタリティ」「企画力」「チームワーク」「臨機応変な対応力」が伝わるエピソードを選びましょう。相手のニーズを汲み取って提案した経験が高評価です。
回答の構成
構成パターン
結論（成果を端的に）→ 背景・課題 → ヒアリングによるニーズ把握 → 具体的な企画・行動 → チームでの実行 → 成果（数値）→ 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 背景50字 → ニーズ把握60字 → 行動120字 → 成果50字 → 学び40字
書き出しのヒント
「相手のニーズを把握し、○○を企画して△△の成果を出しました」のようにホスピタリティと企画力を示す
回答例（365/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕旅行経験の羅列で終わっており、主体的な行動が見えない
- ✕相手のニーズを汲み取るプロセスが省略されている
- ✕企画の中身が抽象的で具体性に欠ける
- ✕成果が「喜ばれた」等の感想のみで定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓相手のニーズを深掘りする姿勢があるか
- ✓企画力と提案力が具体的に示されているか
- ✓チームでの協働と巻き込みができているか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
日本旅行のESでは、JR西日本グループとしての強み（交通ネットワーク連携、西日本エリアの観光資源）を理解していることが重要です。
「赤い風船」ブランドだけでなく、修学旅行・企業研修旅行・インバウンド・地域活性化など多様な事業領域への関心を示しましょう。
旅行業界はコロナ後の回復期にあります。アフターコロナの旅行ニーズ変化や、DXによる旅行体験の変革にも触れると先進性が伝わります。
ホスピタリティを示すには、「自分が旅行で感動した話」ではなく「相手の満足のために何を工夫したか」を書きましょう。