デジタルホールディングスのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
デジタルホールディングスは広告/デジタル業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
デジタルホールディングスが求める人物像
設問1(400字)の書き方
デジタルホールディングスを志望する理由と、入社後に挑戦したいことを教えてください。
旧オプト(デジタルマーケティング)とグループ全体のDX支援という二つの強みへの理解を示しましょう。「なぜ広告代理店でなくDH(ホールディングス)か」という視点を持った記述が差別化につながります。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論 ②デジタルマーケティング・DX業界を選ぶ理由 ③デジタルホールディングスを選ぶ固有の理由(オプトの強み・DX投資等) ④入社後の具体的な挑戦 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(380/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「デジタルが好き」だけで事業への理解がない。オプトとデジタルホールディングスの関係性を理解していない。広告代理店との違いを示せていない。入社後の挑戦が漠然としている。
採用担当の評価ポイント
- ✓デジタルマーケティング・DX業界への理解、デジタルHDの事業モデルの把握、自分の強みとの接続、入社後ビジョンの具体性
設問2(400字)の書き方
あなたが学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
デジタルホールディングスではデータドリブンな思考と行動力が重視されます。「問題発見→仮説設定→検証→改善」のPDCAサイクルを回した経験が高評価につながります。
回答の構成
構成パターン
①結論(何に打ち込みどんな成果か) ②問題意識(なぜそれに取り組んだか) ③具体的な行動・工夫(データや分析の活用があると尚良) ④成果(定量)と学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(402/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の根拠がなく「やってみたら上手くいった」で終わる。データや数値の活用がない。成果が定量化されていない。デジタルマーケティングとの接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓問題発見と仮説設定の論理性、データドリブンなアプローチ、成果の定量的裏付け、デジタルマーケティングへの適性
設問3(400字)の書き方
デジタルマーケティングにおいて今後重要だと思うトレンドと、その理由を教えてください。
業界知識を示す絶好の設問です。Cookie規制・AI広告・D2C・CX(顧客体験)設計など具体的なキーワードを使い、自分の見解を論理的に展開しましょう。
回答の構成
構成パターン
①取り上げるトレンド ②トレンドが重要な理由(背景・データ) ③企業・マーケターへの影響 ④デジタルホールディングスでの活かし方 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(390/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕トレンドを挙げるだけで自分の見解がない。具体的な技術・手法への言及がなく表面的。デジタルHDの事業との接続がない。最新情報ではなく古いトレンドを取り上げる。
採用担当の評価ポイント
- ✓デジタルマーケティングの最新トレンドへの理解、自分の見解の論理性、デジタルHDの事業との接続、業界への知的好奇心
設問4(400字)の書き方
あなたの強みを教えてください。その強みをデジタルホールディングスでどのように活かしますか。
データ分析力・企画力・コミュニケーション力など、デジタルマーケティング・DX支援に直結する強みを選びましょう。「強みを証明するエピソード」→「DHでの活かし方」の流れが重要です。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論(一言で) ②強みを発揮した具体的エピソード(定量的成果) ③デジタルHDの業務での活かし方 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(386/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「コミュニケーション力」など抽象的な強みで終わる。エピソードに定量的な裏付けがない。デジタルHDの業務との接続が弱い。強みと弱みの両面がなく一面的。
採用担当の評価ポイント
- ✓強みの具体性とエピソードの定量的裏付け、デジタルマーケティングへの適性、業務との論理的な接続、自己分析の深さ
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
デジタルホールディングスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。