オプトのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
デジタルホールディングスグループの中核企業。運用型広告で国内トップクラスの実績を持ち、データドリブンマーケティングに強み。デジタル広告の企画・運用からDX支援まで一貫して提供。
最終更新: 2026-04-08
オプトが求める人物像
設問1(400字)の書き方
オプトを志望する理由を教えてください。
デジタルマーケティング業界を選ぶ理由と、オプトならではの強み(運用型広告・データドリブン)への理解を示しましょう。自分の経験とデジタル領域への関心を結びつけることがポイントです。
回答の構成
構成パターン
結論(デジタルマーケティングへの志望理由)→ 原体験(データ活用の経験)→ オプトを選ぶ理由(運用型広告・データドリブン)→ 入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 原体験100字 → 企業理由120字 → ビジョン140字
書き出しのヒント
「データを起点としたマーケティングで○○に貢献したい」のようにデジタル広告への志向を端的に示す
回答例(400/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「広告に興味がある」だけでデジタル広告特有の強みへの言及がない
- ✕他のデジタル広告代理店(サイバーエージェント等)との差別化ができていない
- ✕データ活用やテクノロジーへの関心が伝わらない
- ✕入社後に取り組みたいことが曖昧で「成長したい」だけに留まっている
採用担当の評価ポイント
- ✓デジタルマーケティング業界の構造やトレンドを理解しているか
- ✓オプトの強み(運用型広告・データドリブン)への具体的な関心があるか
- ✓自分の経験とデジタル領域の接点が論理的に説明されているか
- ✓入社後のキャリアビジョンが具体的か
設問2(400字)の書き方
学生時代に力を入れたことを教えてください。
結論ファーストで成果を示し、その過程でどのようにデータや分析を活用したかを伝えましょう。オプトが重視する「好奇心」「行動力」「論理性」が感じられるエピソードが効果的です。
回答の構成
構成パターン
結論(成果)→ 課題発見 → データ活用した戦略立案 → 具体的な行動 → 成果(数値)→ 学び
文字数配分の目安
結論30字 → 課題50字 → 戦略80字 → 行動130字 → 成果60字 → 学び50字
書き出しのヒント
「○○という課題に対し、データ分析を活用して△△を達成しました」のように分析力と行動力を示す
回答例(396/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕ありきたりな経験選択で自分の個性が見えない
- ✕データや数値を使った分析・改善のプロセスが不足している
- ✕行動量や主体性が不足している(受け身の印象)
- ✕成果が「楽しかった」等の感想で終わっている
採用担当の評価ポイント
- ✓データや数値に基づく思考プロセスが見えるか
- ✓行動力・主体性が感じられるか
- ✓好奇心の幅広さやPDCAの意識が伝わるか
- ✓成果が定量的に示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
オプトはデジタル広告の運用力が強み。志望動機ではサイバーエージェントやセプテーニとの差別化を意識し、データドリブンな点に言及しましょう。
ESではデータ分析や仮説検証の経験を盛り込むと、デジタルマーケティング適性をアピールできます。
デジタルホールディングスグループ全体の事業構造を理解し、オプトの位置づけを把握しておくと説得力が増します。
最新のデジタル広告トレンド(リテールメディア・AI活用等)への関心を示すと好印象です。