アストラゼネカのロゴ

COMPANY PROFILE

アストラゼネカ年収・企業データ・選考情報

外資製薬

アストラゼネカは英瑞合弁の外資製薬大手。

がん・循環器・呼吸器・希少疾患を重点領域とし、グローバルで革新的な医薬品開発をリードしています。日本法人は大阪を本社に置き、MR職・メディカルアフェア・マーケティング等の職種で新卒採用を行っています。ESでは患者志向・チャレンジ精神・科学的思考力が重視されます。

アストラゼネカの選考対策はこちら出典つきの実ES設問4問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

アストラゼネカが掲げるもの

企業理念・ミッション

サイエンス志向のグローバルなバイオ・医薬品企業として、患者さんの人生を変え、健康と医療の発展への更なる貢献を果たすべく活動しています

採用メッセージ

自分を磨く悦びと、成長する誇りを胸に。アストラゼネカのバリューを尊重し、常にこのバリューに基づいた行動を実践できる人材を求めています。また、変化にスピーディかつ柔軟に対応できることが重要です。

出典: 同社採用サイト

アストラゼネカの

企業情報

初任給月額 308,800円
勤務地全国各地(MR職)・米原工場(オペレーション本部)・大阪本社(その他職種)・東京支社(その他職種)
住宅補助MR職のみ社宅制度あり

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

アストラゼネカが

求める人物像

  • 科学的思考力
  • 粘り強さ
  • チームワーク

アストラゼネカの

選考で押さえるポイント

アストラゼネカのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

アストラゼネカについて

よくある質問

Q. 外資製薬と日系製薬のES違いは?
外資系はグローバルな視点と英語力、スピード感を重視します。日系は長期的なキャリアビジョンとチームワークを重視する傾向があります。アストラゼネカの特性に合わせましょう。

アストラゼネカの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計1,200です。最も長いのは「自己PR」の400字の設問。

  • 設問1 その他250
  • 設問2 その他150
  • 設問3 自己PR400
  • 設問4 ガクチカ400

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

アストラゼネカの選考速報【28卒

アストラゼネカの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

アストラゼネカの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

アストラゼネカの選考体験談

実際にアストラゼネカの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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