COMPANY PROFILE

ファイザー日本年収・企業データ・選考情報

外資製薬

世界最大級の製薬企業の日本法人。

COVID-19ワクチンで知名度急上昇。ワクチン・腫瘍・希少疾患・内科領域に強み。

ファイザー日本の選考対策はこちら出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

ファイザー日本が掲げるもの

企業理念・ミッション

学び、考え、自ら行動し変革と革新に導ける人へ。適性と自身の希望で様々なキャリアを積み、変革と革新を築く。ファイザーには自分でキャリアを切り開ける環境がある。

採用メッセージ

医療機関への訪問や医薬品開発を通じて、医療現場から得られた情報を正しい形で医療関係者にフィードバックし、患者さんの生活を大きく変えるBreakthroughsを生み出す。

出典: 同社採用サイト

ファイザー日本の

選考フロー

  1. WEBよりエントリー
  2. エントリーシート提出・WEB適正テスト受検
  3. エントリー動画提出
  4. 面接(2回)
  5. 内々定

ファイザー日本の公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

ファイザー日本の

企業情報

初任給月額 241,000円
勤務地全国各地事業所・オフィス(MR職)・名古屋工場(愛知県知多郡武豊町、生産技術職)
住宅補助住宅手当・借上社宅制度あり

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

ファイザー日本が

求める人物像

  • 科学的思考力
  • 粘り強さ
  • 患者志向

ファイザー日本の

選考で押さえるポイント

ファイザーのESでは「製薬業界志望理由+ファイザー志望理由」「ガクチカ」「成功・失敗経験」「自由記述」の4問構成が典型です。各設問で一貫した患者志向ストーリーを構成しましょう。
患者志向はファイザーが最も重視する価値観です。自分の原体験と結びつけて、なぜ患者さんの役に立ちたいのかを具体的に語れるよう準備しましょう。
外資製薬はスピード感とグローバル視点を重視します。日系製薬との違い(成果主義、早期からの専門性構築等)を理解した上でESを書きましょう。
ファイザーの重点領域(腫瘍・ワクチン・希少疾患・内科)のうち、自分が最も関心のある領域を1つ選んで深掘りすると説得力が増します。

ファイザー日本について

よくある質問

Q. ファイザーのESで研究経験は必須ですか?
MR職では研究経験は必須ではありません。ただし、科学的思考力や論理的なアプローチをアピールできるエピソードは準備しましょう。研究職・開発職志望の場合は研究成果の具体的なアピールが重要です。
Q. ファイザーのESで患者志向はどう表現する?
自分の原体験(家族の闘病、ボランティア等)と結びつけて、なぜ患者さんの役に立ちたいのかを具体的に語りましょう。「薬を届けたい」だけでなく、どの領域でどんな患者さんに貢献したいかまで踏み込むと説得力が増します。
Q. MR職と研究職でESの書き分けは必要ですか?
はい。MR職は対人コミュニケーション力・提案力・医師との信頼構築がポイントです。研究職は科学的思考力・粘り強さ・論理的アプローチが中心です。志望職種に合わせたエピソード選択と構成が必要です。
Q. 外資製薬と日系製薬のES違いは?
外資系はグローバル視点・スピード感・成果主義を重視します。ファイザーでは早期からの専門領域構築やキャリア自律が求められるため、入社後のキャリアビジョンをより具体的に書く必要があります。

ファイザー日本の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は5問、合計1,500です。最も長いのは「志望動機」の600字の設問。

  • 設問1 その他100
  • 設問2 その他100
  • 設問3 志望動機600
  • 設問4 志望動機500
  • 設問5 自己PR200

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

ファイザー日本の選考速報【28卒

ファイザー日本の選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

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FIRST-HAND REPORTS

ファイザー日本の選考体験談

実際にファイザー日本の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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