COMPANY PROFILE
日鉄物産の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
日本製鉄グループの中核専門商社。
鉄鋼流通のほか、産業機械・繊維・食糧も扱う。グローバルに事業を展開。
DIFFICULTY
日鉄物産の採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
日鉄物産が公表している採用の競争倍率は、総合職で男性22.1倍・女性19.2倍です（2026年3月時点）。ほかに一般職は女性5.2倍です。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（総合職） | 男性22.1倍・女性19.2倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|---|
| 採用倍率（一般職） | 女性5.2倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2023年度（2024新卒）～2025年度（2026新卒）採用の平均（一般職は男性の新卒採用実績なし）
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
日鉄物産が掲げるもの
顧客の想いにどこまでも応え続け、各事業それぞれが高い専門性と業界トップクラスの競争力を有し、自らの手で新しい商品や価値をつくる、この道では誰にも負けないプロフェッショナル集団。
一人一人が挑戦し、成長できるステージへ。個性を武器に『この道では誰にも負けない』と言える道を一歩一歩切り拓いていってほしい。
出典: 同社採用サイト
日鉄物産の
企業情報
| 平均残業時間（月） | 9.4時間公表範囲: 対象正社員2025年度実績 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性62.9%・女性96.3%対象区分: 正社員2025年度実績（育児に関する特別休暇は含まず） |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
日鉄物産が
求める人物像
- ・リーダーシップ
- ・グローバルマインド
- ・行動力
日鉄物産の
選考で押さえるポイント
- 日鉄物産のESでは「2年以上の継続経験」が問われるため、長期的な取り組みと成長プロセスを整理しておきましょう。
- 商社業界志望理由は200字と短いため、結論→理由→経験の順で無駄なく構成することが重要です。
- OB/OG訪問で「鉄鋼・産業機械・繊維」のどの事業部に興味があるかを具体化すると説得力が増します。
日鉄物産について
よくある質問
Q. 日鉄物産の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 日鉄物産のESで最も重要なことは？▼
Q. 商社業界志望理由が200字で書ききれません。▼
Q. 日鉄物産と総合商社のES対策の違いは？▼
Q. 日鉄物産のWebテストはC-GABですか？▼
日鉄物産の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は5問、合計720字です。最も長いのは「ガクチカ」の200字の設問。
- 設問1 ガクチカ150字
- 設問2 ガクチカ150字
- 設問3 ガクチカ200字
- 設問4 自己PR20字
- 設問5 志望動機200字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
日鉄物産の選考体験談
実際に日鉄物産の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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