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COMPANY PROFILE

JFE商事の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

専門商社

JFE商事はJFEホールディングスグループの鉄鋼専門商社です。

鉄鋼製品・スチール原料・化学品などの流通から、海外での製造・加工事業まで幅広く展開しています。JFEスチールとの緊密な連携による川上から川下まで一貫したビジネスモデルと、アジアを中心とした海外事業展開が強みです。ES選考ではリーダーシップ・信頼構築力・グローバルマインドが問われます。

DIFFICULTY

JFE商事の採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

JFE商事が公表している採用の競争倍率は、業務職で男性67.6倍・女性39.5倍です(2026年3月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(業務職)男性67.6倍・女性39.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 22年度採用より、業務職採用を開始

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

JFE商事の就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問13問・計1,430字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ4段階出典: 同社採用サイト

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

JFE商事の選考対策はこちら出典つきの実ES設問13問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

JFE商事が掲げるもの

企業理念・ミッション

サステナブルな暮らしや社会を実現させ、100年先の世界を創る。JFEグループの中核商社として、グループ内の力を結集させながら新たな価値創造に挑み続ける。

採用メッセージ

全世界に広がる事業フィールドで、自ら考え、本音で語り、新たな価値を生み出す。JFE商事で挑戦する全ての人が主役。100年先の世界を創る、その最前線へ。

出典: 同社採用サイト

JFE商事の

選考フロー

  1. プレエントリー
  2. 本エントリー
  3. 書類選考
  4. 面接(複数回)

JFE商事の公式採用サイトに記載の選考フローです(全4段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

JFE商事の

企業情報

平均残業時間(月)19.1時間公表範囲: 対象正社員
有給休暇取得率79.4%
育児休業取得率男性96.6%・女性100%対象区分: 管理職・業務職23年度の制度改定により総合職と一般職を職掌統合し、業務職に一本化

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

JFE商事が

求める人物像

  • ・リーダーシップと巻き込み力
  • ・グローバルマインドと挑戦心
  • ・信頼構築力と誠実さ

JFE商事の

選考で押さえるポイント

JFE商事のES通過には、「リーダーシップ」と「信頼構築」のエピソードが最重要です。チームを動かして成果を出した経験を選びましょう。
専門商社としてのJFE商事の強み(鉄鋼特化・JFEスチールとの連携・アジア展開)を理解し、「なぜ総合商社でなくJFE商事か」を明確に示しましょう。
OB/OG訪問でプロジェクトの実態と求める人材像を確認し、ESに反映させましょう。C-GAB(SHL社)の対策も早めに始めましょう。

JFE商事について

よくある質問

Q. JFE商事の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、業務職で男性67.6倍・女性39.5倍です(2026年3月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:22年度採用より、業務職採用を開始。
Q. 総合商社と専門商社のES違いは?▼
総合商社は「幅広い事業への関心とリーダーシップ」、専門商社は「特定分野の深い知識と専門性」が重視されます。JFE商事では鉄鋼・アジア市場への深い関心を示しましょう。

JFE商事の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は7問、合計1,430字です。最も長いのは「キャリア」の300字の設問。

  • 設問1 ガクチカ200字
  • 設問2 その他30字
  • 設問3 自己PR200字
  • 設問4 キャリア300字
  • 設問5 その他100字
  • 設問6 志望動機300字
  • 設問7 ガクチカ300字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

JFE商事の選考体験談

実際にJFE商事の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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