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COMPANY PROFILE

稲畑産業の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

専門商社

稲畑産業は化学品・合成樹脂・エレクトロニクスを主力とする専門商社。

住友化学と三井化学を主要株主に持ち、化学品分野に特化した深い専門性とグローバルネットワークが強み。毎年倍率が高く、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

DIFFICULTY

稲畑産業の採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

稲畑産業が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性375倍・女性83倍です(2026年3月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(正社員)男性375倍・女性83倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

稲畑産業の就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問14問・計750字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収1,005万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数13年出典: 有価証券報告書
単体従業員数678人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

稲畑産業の選考対策はこちら出典つきの実ES設問14問・設問の書き方・面接まで

稲畑産業の

企業情報

従業員数(単体)678名
平均年収1,005万円
平均勤続年数13年
平均年齢40.11歳
平均残業時間(月)15.1時間公表範囲: 対象正社員管理職以外の一般の正社員(スタッフ職およびアシスタント職)2025年度実績
有給休暇取得率67.5%2025年度実績
育児休業取得率男性100%・女性100%対象区分: 正社員2025年度実績

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

稲畑産業の平均年収

稲畑産業の平均年収は1,005万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

稲畑産業は専門商社3社中2位です。 この3社の中央値は1,005万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。稲畑産業は2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している3社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

稲畑産業が

求める人物像

  • ・リーダーシップ
  • ・グローバルマインド
  • ・行動力

稲畑産業の

選考で押さえるポイント

稲畑産業のES設問は「あなたらしさ」を問う独自の設問が多い。一般的な志望動機テンプレートではなく、自分固有の経験を深く掘り下げましょう。
化学品・合成樹脂・エレクトロニクスという専門分野への理解を深め、具体的な事業領域(EV向け素材、半導体材料等)に触れると差別化になります。
OB/OG訪問で得た社員の生の声を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。

稲畑産業について

よくある質問

Q. 稲畑産業の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性375倍・女性83倍です(2026年3月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
Q. 稲畑産業のESで最も重要なことは?▼
「個の力」と「自分らしさ」を示すことです。ユニークなエピソードや人生のターニングポイントを問う設問が特徴的で、他の就活生と差別化できる経験を深く掘り下げることが通過の鍵です。
Q. 総合商社と専門商社のES違いは?▼
総合商社は「幅広い事業への関心とリーダーシップ」、専門商社は「特定分野の深い知識と専門性」が重視されます。稲畑産業の化学品・エレクトロニクスへの深い理解を示すESを作成しましょう。

稲畑産業の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は3問、合計750字です。最も長いのは「志望動機」の300字の設問。

  • 設問1 ガクチカ250字
  • 設問2 志望動機300字
  • 設問3 その他200字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

稲畑産業の選考体験談

実際に稲畑産業の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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