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COMPANY PROFILE

伊藤忠丸紅鉄鋼の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

専門商社

伊藤忠商事と丸紅が共同出資する鉄鋼専門商社(MISI)。

国内外の鉄鋼流通・加工・輸出入を手がけ、自動車・建設・造船・エネルギー産業を顧客とする。「MISI FRONTIER SPIRITS」(探求・当事者として・挑む・先手・自由闊達・個の尊重・やり抜く)を企業価値観として掲げ、ES設問にも反映されています。

DIFFICULTY

伊藤忠丸紅鉄鋼の採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

伊藤忠丸紅鉄鋼が公表している採用の競争倍率は、BPで男性115.3倍・女性116.5倍です(2026年3月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(BP)男性115.3倍・女性116.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

伊藤忠丸紅鉄鋼の就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問9問・計1,185字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ5段階出典: 同社採用サイト

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

伊藤忠丸紅鉄鋼の選考対策はこちら出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

伊藤忠丸紅鉄鋼が掲げるもの

企業理念・ミッション

鉄鋼流通商社として顧客・企業価値・社会の成長に寄与し、すべての関係者とともにより豊かな社会を実現。一人ひとりの成長が会社の成長と重なり合う姿を目指す

出典: 同社採用サイト

伊藤忠丸紅鉄鋼の

選考フロー

  1. My Page登録
  2. エントリーシート・成績表提出
  3. 適性検査(パーソナリティ検査・能力検査)
  4. 面接(複数回)
  5. 内々定

伊藤忠丸紅鉄鋼の公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

伊藤忠丸紅鉄鋼の

企業情報

平均残業時間(月)15.3時間公表範囲: 対象正社員
有給休暇取得率61%
育児休業取得率男性55%対象区分: BP男性の取得率には当社独自制度(出産サポート休暇、傷病特別休暇)の取得含む。育児休業のみだと36.4%(8名/22名)

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

伊藤忠丸紅鉄鋼が

求める人物像

  • ・リーダーシップ
  • ・グローバルマインド
  • ・行動力

伊藤忠丸紅鉄鋼の

選考で押さえるポイント

MISI FRONTIER SPIRITS(7つの価値観)を事前に熟読し、自分の経験と結びつけたエピソードを準備しておくことが必須です。
鉄鋼業界(薄板・厚板・形鋼・線材等)や主要顧客(自動車・建設・造船)への基礎知識を身につけておくと面接で差別化できます。
伊藤忠商事・丸紅という親会社との関係性、そして独自の鉄鋼専門商社としての強みをきちんと理解して志望動機に盛り込みましょう。

伊藤忠丸紅鉄鋼について

よくある質問

Q. 伊藤忠丸紅鉄鋼の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、BPで男性115.3倍・女性116.5倍です(2026年3月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
Q. 伊藤忠丸紅鉄鋼のESで最も重要なことは?▼
MISI FRONTIER SPIRITSへの理解と自分の経験との接続が最重要です。7つの価値観の中から自分らしい1つを選び、具体的な経験でその価値観を体現したことを示しましょう。
Q. 総合商社と専門商社のES違いは?▼
総合商社は「幅広い事業への関心とリーダーシップ」、専門商社は「特定分野の深い知識と専門性」が重視されます。MISIは鉄鋼分野への深い理解と「やり抜く力」を重視します。

伊藤忠丸紅鉄鋼の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は6問、合計1,185字です。最も長いのは「自己PR」の400字の設問。

  • 設問1 自己PR200字
  • 設問2 その他50字
  • 設問3 その他100字
  • 設問4 自己PR400字
  • 設問5 自己PR400字
  • 設問6 ガクチカ35字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

伊藤忠丸紅鉄鋼の選考体験談

実際に伊藤忠丸紅鉄鋼の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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