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COMPANY PROFILE

蝶理の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

専門商社

蝶理は繊維・化学品・機械を扱う専門商社です。

住友商事グループの一員として、国内外の繊維・化学品・エネルギー市場で存在感を持ちます。グローバルに活躍できる貿易人材の育成に力を入れています。

DIFFICULTY

蝶理の採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

蝶理が公表している採用の競争倍率は、総合職で男性63倍・女性71.6倍です(2026年3月時点)。ほかに事務職は女性48.3倍です。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

蝶理の就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問3問・計500字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ5段階出典: 同社採用サイト
平均年収1,036万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数12.6年出典: 有価証券報告書
単体従業員数391人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

蝶理の選考対策はこちら出典つきの実ES設問3問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

蝶理が掲げるもの

企業理念・ミッション

何を成し遂げたいかという強い意志と情熱を重視し、挑戦を通じて限界を突破し未来を拓き、世界を繋ぐ企業。情熱は原動力となり、想いは誰かのため、そして未来のために突き進む

出典: 同社採用サイト

蝶理の

選考フロー

  1. マイページ登録
  2. 会社説明会
  3. エントリーシート提出・適性検査
  4. 複数回の選考
  5. 内々定

蝶理の公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

蝶理の

企業情報

正式社名蝶理株式会社
従業員数(単体)391名
平均年収1,036万円
平均勤続年数12.6年
平均年齢39.7歳
勤務地大阪
平均残業時間(月)20.4時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性60%・女性100%対象区分: 正社員

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

蝶理の平均年収

蝶理の平均年収は1,036万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

蝶理は専門商社3社中1位です。 この3社の中央値は1,005万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。蝶理は2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している3社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

蝶理が

求める人物像

  • ・リーダーシップ
  • ・グローバルマインド
  • ・行動力

蝶理の

選考で押さえるポイント

蝶理のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

蝶理について

よくある質問

Q. 蝶理の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、総合職で男性63倍・女性71.6倍です(2026年3月時点)。ほかに事務職は女性48.3倍です。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
Q. 総合商社と専門商社のES違いは?▼
総合商社は「幅広い事業への関心とリーダーシップ」、専門商社は「特定分野の深い知識と専門性」が重視されます。蝶理の特性に合わせたESを作成しましょう。

蝶理の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計500字です。最も長いのは「志望動機」の300字の設問。

  • 設問1 その他200字
  • 設問2 志望動機300字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

蝶理の選考体験談

実際に蝶理の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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