COMPANY PROFILE
兼松の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
兼松は総合商社業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
兼松の採用倍率（同社公表・2025年3月時点）
兼松が公表している採用の競争倍率は、プロフェッショナルで男性25.9倍・女性17.3倍です（2025年3月時点）。ほかにアドミスタッフは女性20.3倍です。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（プロフェッショナル） | 男性25.9倍・女性17.3倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2025年3月時点・企業が公表） |
|---|---|
| 採用倍率（アドミスタッフ） | 女性20.3倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2025年3月時点・企業が公表） |
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
兼松の就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 5問・計750字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 平均年収 | 1,201万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 12.1年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 861人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
兼松が掲げるもの
お客様との関係を育み、ゼロベースからビジネスを自分たちの手で生み出すことに価値や意味を見出し、時代の変化に合わせて世の中に新しい価値を提供する。
出典: 同社採用サイト
兼松の
企業情報
| 従業員数（単体） | 861名 |
|---|---|
| 平均年収 | 1,201万円 |
| 平均勤続年数 | 12.1年 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均残業時間（月） | 7.5時間公表範囲: 対象正社員 |
| 有給休暇取得率 | 73% |
| 育児休業取得率 | 男性100%・女性100%対象区分: 正社員 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
兼松の平均年収
兼松が
求める人物像
- ・リーダーシップ
- ・グローバルマインド
- ・行動力
兼松の
選考で押さえるポイント
- 兼松のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
兼松について
よくある質問
Q. 兼松の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 総合商社と専門商社のES違いは？▼
兼松の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計750字です。最も長いのは「自己PR」の300字の設問。
- 設問1 自己PR300字
- 設問2 その他150字
- 設問3 志望動機300字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
兼松の選考体験談
実際に兼松の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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