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COMPANY PROFILE

三井物産の年収・企業データ・選考情報

総合商社

三井物産は1876年創業、日本最古の総合商社の1社で5大商社の一角。

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本社は東京・大手町の大手町プレイス、社員数は単体約5,500名・連結約44,000名、時価総額約7兆円規模。『挑戦と創造』を経営理念に掲げ、資源分野（鉄鉱石・LNG・銅）では5大商社最強のポジション。16事業本部で、金属資源・エネルギー・機械・インフラ・化学品・鉄鋼製品・生活産業（食品・食糧・ヘルスケア）・次世代・機能推進・ICT等を展開。2022-24年は資源価格と円安を追い風に純利益1兆円超を達成、三菱商事に次ぐ2位。

2026年は中期経営計画『Creating Sustainable Futures』のもとの4本柱が重点領域

  • ①エネルギーソリューション（水素・アンモニア・CCS等）
  • ②ヘルスケア・ニュートリション
  • ③マーケット・アジア（東南アジア・インド）
  • ④金属・モビリティ

新卒採用は総合職として年間約130〜150名規模で、Business Front（事業・営業）・Business Professional（法務・経理・IT等の専門職）の2ルート。選考はES→Webテスト→OB/OG訪問→4回の面接で、内定倍率推定100倍超。初任給は月31万円（大卒）、年収30歳で1,300万円超、40歳で2,000万円超と三菱商事と同水準。入社後は3〜5年ローテーション、海外駐在（全社員の約1/3）、MBA派遣制度も充実。

三井物産の選考対策はこちら出典つきの実ES設問2問・設問の書き方・面接まで

OFFICE

オフィス・拠点

赤い枠の入口とビル外観、行き交う人々（三井物産）
赤い枠の入口とビル外観、行き交う人々

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Syced ／ ライセンス: CC0

晴天の下にそびえる大手町ワンタワーの外観写真（三井物産）
晴天の下にそびえる大手町ワンタワーの外観写真

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: VVVN ／ ライセンス: CC BY 3.0

見上げる高層ビルの外観と青空（三井物産）
見上げる高層ビルの外観と青空

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Syced ／ ライセンス: CC0

高層オフィスビルの外観と交差点の街並み（三井物産）
高層オフィスビルの外観と交差点の街並み

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Akonnchiroll ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

青空に映える高層オフィスビルの外観（三井物産）
青空に映える高層オフィスビルの外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Kakidai ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

高層ビルを見上げたガラス張りの外観（三井物産）
高層ビルを見上げたガラス張りの外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Nananaka32465 ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

高層オフィスビルの外観と工事中の様子（三井物産）
高層オフィスビルの外観と工事中の様子

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Syced ／ ライセンス: CC0

オフィスビルを見上げた外観の様子（三井物産）
オフィスビルを見上げた外観の様子

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Kakidai ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

掲載写真の出所・削除依頼については写真の掲載方針をご覧ください。

三井物産の

企業情報

事業内容総合商社として、鉄鉱石、原油などの生産権益事業を中核とした商取引を行う。五大商社（三菱商事、伊藤忠商事、住友商事、丸紅と共に）の一角。
本社所在地東京都千代田区大手町一丁目2番1号
設立1947年
従業員数（単体）5,388名
平均年収1,996万円
平均勤続年数17.7年
平均年齢42.2歳

※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。

SALARY

三井物産の平均年収

三井物産の平均年収は1,996万円です（2025年3月期・有価証券報告書）。

三井物産は総合商社8社中2位です。 この8社の中央値は1,726万円。

※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。三井物産は2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している8社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング（420社）を見る →

三井物産が

求める人物像

  • ・挑戦心（未踏領域への意欲）
  • ・主体性・やり抜く力
  • ・多様性への理解
  • ・グローバル視点と英語運用力
  • ・信頼構築力・チームワーク
  • ・個の力（Individual Excellence）

三井物産の

選考で押さえるポイント

OB/OG訪問必須
三井物産もOB/OG訪問が事実上の必須。最低10人、推奨20人以上。『個の力』を活かす企業らしく、個人的なつながりから情報を得る姿勢が評価される。
差別化キーワード
『挑戦と創造』『Creating Sustainable Futures』『個の力』『16事業本部』『エネルギーソリューション』『ヘルスケア・ニュートリション』の6語は必ず使えるように。
5大商社比較
三井物産は『挑戦と創造・個の力・資源に次ぐ強み』が特徴。三菱商事（規模・組織）、伊藤忠（生活消費）、住友（堅実・人材）、丸紅（穀物・電力）との違いを明確に説明できるように。
没頭体験必須
『人生で最も没頭したこと』はESの特徴的な設問。深く熱中したエピソードを具体的に語れるように準備。
主体性・やり抜く力
三菱商事がチームワーク重視なのに対し、三井物産は『個の主体性・やり抜く力』を重視。個人として未踏領域に挑戦したエピソードが高評価。
学歴
東大・京大・早慶・一橋・ICU・旧帝大・海外大が大半。5大商社全般で学歴フィルターは強めだが、三井物産は『個の力』重視で学歴以外の要素（挑戦・主体性）も重視される傾向。
体力・健康
商社全般で海外駐在・激務を前提とするため、体力面も評価される。体育会経験は歓迎される。
インターン直結
夏インターン経由で早期選考ルートに入れるケースも増加。特に事業本部別インターンの最終評価がよい場合、本選考で優遇される。

三井物産について

よくある質問

Q. 三井物産の29卒夏インターンはいつ応募すればいい？▼
三井物産の29卒向け夏インターンは、プレエントリー開始が4月中旬、ES提出締切が5月下旬〜6月上旬、Webテスト・面接が6月、インターン実施が7月下旬〜8月の数日間（事業本部別）というスケジュールが例年のパターンです。夏インターン経由で早期選考ルートに乗れるケースもあるため、5月の応募準備が最重要。
Q. 三井物産のESは毎年設問が変わりますか？▼
大きな変更はなく、『学生時代の活動（30字×4）』『人生で最も没頭した経験』『志望理由』の3問セットは例年出題されています。2026年以降は『10年後・20年後のキャリアビジョン』『夏インターンでの学び』等の設問が追加されるケースもあり、最新の情報を必ず確認しましょう。
Q. 三井物産と他の4大商社（三菱・伊藤忠・住友・丸紅）の違いは？▼
三井物産は『挑戦と創造・個の力・資源に次ぐ強み（鉄鉱石・LNG・銅）』が特徴。三菱商事（規模・組織・10事業グループ）、伊藤忠（生活消費・非財閥系）、住友商事（堅実・人材・中東アジア）、丸紅（穀物・電力）とポジショニングが異なる。三井物産は特に『個人の主体性・やり抜く力』を重視する社風で、自分で未踏領域を切り拓くタイプの人材に向いています。
Q. 三井物産の『個の力』とは？▼
三井物産の社員一人ひとりが主体的に考え、挑戦し、やり抜くことを重視する社風。『上司の指示を待つ』のではなく『自ら案件を発掘し、パートナーを探し、事業を立ち上げる』姿勢が標準。『挑戦と創造』の理念と表裏一体で、個人が主導するプロジェクトが多いのが三井物産の特徴です。
Q. 三井物産のOB/OG訪問はどの程度すべき？▼
最低10人、推奨20人以上。『個の力』を活かす企業らしく、個人的なつながりから情報を得る姿勢が評価される。事業本部（エネルギー・金属資源・機械インフラ・化学品・生活産業・次世代等）と職位（若手・中堅・シニア）を網羅することが重要。
Q. 三井物産に学歴フィルターはある？▼
公式にはありませんが、実績ベースでは東大・京大・早慶・一橋・ICU・旧帝大・海外大が大半。ただし三井物産は『個の力』を重視する社風で、学歴以外の要素（挑戦経験・主体性・やり抜く力）も強く評価される傾向。MARCH・関関同立からの内定事例も一定数存在。
Q. 三井物産内定後の初年度年収とキャリアパスは？▼
初任給は月31万円（大卒）、初年度年収は約550〜600万円（ボーナス含む）。昇格は入社3〜5年目：主任 → 8〜10年目：課長 → 15〜18年目：部長 → 20年目〜：執行役員。30歳で年収1,300万円超、40歳で2,000万円超が標準。海外駐在（全社員の約1/3）・MBA派遣（Harvard/Stanford/Wharton/INSEAD等）・社内起業制度も充実。
Q. 三井物産の2026年の注力領域は？▼
2026年は中期経営計画『Creating Sustainable Futures』のもと①エネルギーソリューション（水素・アンモニア・CCS・再エネ）、②ヘルスケア・ニュートリション（食品・医療関連）、③マーケット・アジア（東南アジア・インド・アフリカ）、④金属・モビリティ（EV関連・電池原材料）の4本柱が重点領域です。ES・面接ではこれらのテーマと自分の興味を接続できると高評価。

三井物産の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計2,750字です。最も長いのは「キャリア」の2,500字の設問。

  • 設問1 キャリア250字
  • 設問2 キャリア2,500字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

三井物産の選考速報【28卒】

三井物産の選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

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三井物産の選考体験談

実際に三井物産の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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