読売新聞東京本社のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
発行部数世界最大級の全国紙。読売ジャイアンツや報知新聞も傘下。記者職・ビジネス職・技術職で採用。「だ・である」調のES記述が特徴。
最終更新: 2026-04-08
読売新聞東京本社が求める人物像
設問1(300字)の書き方
読売新聞に掲載された記事のうち印象に残ったものとその理由を教えてください。
読売新聞を日常的に読んでいることが前提の設問です。直近の記事に触れ、なぜ印象に残ったのかを自分の問題意識や関心と結びつけて具体的に書きましょう。記者志望なら「自分ならどう取材するか」の視点も有効です。
回答の構成
構成パターン
記事の特定(テーマ・掲載時期)→ 印象に残った理由(具体的な記述への言及)→ 自分の関心・問題意識との接点 → 新聞報道の力への気づき
文字数配分の目安
記事特定40字 → 印象の理由100字 → 自分との接点80字 → 気づき80字
書き出しのヒント
「印象に残った記事は○○に関する報道である」のように「だ・である」調で書く
回答例(245/300字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕読売新聞の記事を具体的に挙げられていない(他紙の記事や一般的な話題で代用)
- ✕記事の要約に終始し、なぜ印象に残ったのかの分析がない
- ✕自分の問題意識や関心との接続がない
- ✕「です・ます」調で書いている(読売新聞ESは「だ・である」調が基本)
採用担当の評価ポイント
- ✓読売新聞を日常的に読んでいることが伝わるか
- ✓記事への分析的な視点があるか
- ✓自分の問題意識や関心と結びついているか
- ✓文章力と表現力が感じられるか
設問2(400字)の書き方
読売新聞でチャレンジしてみたいことを教えてください。
記者職志望なら取材したいテーマと手法を、ビジネス職なら新聞社の新たな収益モデルやデジタル戦略を提案しましょう。読売新聞の強み(発行部数・取材網・傘下メディア)を活かした具体的な提案が高評価です。
回答の構成
構成パターン
チャレンジの結論 → 自分の経験・スキルとの接点 → 読売新聞の強みとの掛け合わせ → 具体的な実現方法 → 社会的インパクト
文字数配分の目安
結論30字 → 経験接点70字 → 読売の強み80字 → 実現方法120字 → インパクト100字
書き出しのヒント
「読売新聞でチャレンジしたいことは○○である」のように「だ・である」調で結論から入る
回答例(390/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「良い記事を書きたい」程度の抽象的な内容で具体性がない
- ✕読売新聞の強みや特徴を活かした提案になっていない
- ✕他の新聞社でも言える内容で差別化ができていない
- ✕自分の経験やスキルとの接点が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓チャレンジの内容が具体的で実現可能性があるか
- ✓読売新聞の強みを活かした提案か
- ✓自分の経験・スキルとの接続が論理的か
- ✓新聞メディアの未来への視座があるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
読売新聞のESは「だ・である」調で書くのが慣例です。「です・ます」調ではなく常体で書きましょう。
「印象に残った記事」の設問対策として、日頃から読売新聞を読み、記事のスクラップを習慣にしましょう。
読売新聞の強み(発行部数世界最大級・全国取材網・巨人軍等のスポーツ事業)を踏まえた志望理由を作りましょう。
デジタル化への対応やウェブ戦略への提案ができると、新聞社の未来を考えている姿勢が伝わります。