TSIホールディングスのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
TSIホールディングスはメーカー/アパレル業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
TSIホールディングスが求める人物像
設問1（400字）の書き方
TSIホールディングスを志望する理由と、入社後に携わりたい仕事を教えてください。
TSIホールディングスはナノ・ユニバース・マーガレット・ハウエルなど多数のブランドを擁するアパレル会社です。「なぜアパレルか」「なぜTSIか（他社との差）」「何に取り組みたいか」を展開し、消費者視点だけでなくビジネス・ブランド構築の視点を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論 → ②アパレル業界への関心 → ③TSIを選ぶ理由（多ブランド戦略・デジタル） → ④入社後に取り組みたいこと
文字数配分の目安
結論40字 → 業界関心70字 → TSI選択理由120字 → 入社後の仕事170字
書き出しのヒント
「人々の日常に寄り添うファッションブランドをビジネス側から作りたいという思いからTSIを志望しました」のように意志と企業を結ぶ
回答例（294/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ファッションが好き」という消費者視点のみでビジネス・企画の視点がない
- ✕TSIの具体的なブランド名への言及がなく企業研究不足に見える
採用担当の評価ポイント
- ✓TSIのブランド戦略・事業への具体的な理解があるか
- ✓消費者視点に加えビジネス・企画側からの関心が示されているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。
アパレル業界では顧客視点・行動力・チームワークが重要視されます。販売・接客・企画など実務に近い経験があれば積極的にアピールしましょう。なければ、主体的に課題を設定して行動した経験を選び、STARフレームワークで構成しましょう。
回答の構成
構成パターン
①活動と成果の結論 → ②背景・課題 → ③主体的な行動・工夫 → ④成果（数値） → ⑤学びとTSIへの接続
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動180字 → 成果60字 → 学び60字
書き出しのヒント
「○○に取り組み△△という成果を出しました」のように活動と成果を端的に示す
回答例（298/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「接客が楽しかった」という感想のみで数値成果が示されていない
- ✕自分の主体的な提案・行動が伝わらず受け身の印象になる
採用担当の評価ポイント
- ✓主体的なアプローチと数値成果が示されているか
- ✓アパレル・小売ビジネスへの理解と顧客視点が感じられるか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。また、その強みをTSIホールディングスでどう活かしますか？
TSIではブランドビジネスを動かすための顧客理解力・企画力・チームワークが求められます。強みを一つに絞り込み、具体的なエピソードで裏付けた上で、MD・マーケティング・販売などの職種との接続まで展開しましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論 → ②エピソード → ③困難と乗り越え方 → ④TSIでの活かし方
文字数配分の目安
強み結論30字 → エピソード背景70字 → 困難・行動160字 → 活かし方140字
書き出しのヒント
「私の強みは○○であり、△△の経験でこの力を発揮してきました」のように結論と根拠を示す
回答例（311/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ファッションセンスがある」などスキル寄りの強みでビジネス視点が薄い
- ✕強みをTSIのMD・マーケティング業務と具体的に接続していない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みがエピソードで具体的に裏付けられているか
- ✓強みがTSIのブランドビジネスと具体的に接続されているか
設問4（400字）の書き方
ファッション・アパレル業界の今後の変化をどう捉え、TSIホールディングスでどのように貢献したいですか？
アパレル業界はデジタル化・サステナビリティ・D2C化という大きな変革期を迎えています。TSIがこの変化にどう向き合っているかを踏まえた上で、自分がどの領域でどう貢献したいかを具体的に述べましょう。業界動向の理解と自分のビジョンを結びつけることが重要です。
回答の構成
構成パターン
①業界変化の認識と自分のビジョン → ②変化への具体的な洞察 → ③TSIでのキャリアステップ → ④社会・顧客への貢献
文字数配分の目安
ビジョン結論50字 → 業界変化の洞察90字 → キャリアステップ150字 → 貢献110字
書き出しのヒント
「デジタル化とサステナビリティの加速という変化の中で、TSIで○○に取り組み顧客体験を革新したい」のように変化とビジョンを結ぶ
回答例（312/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕業界トレンドへの言及がなく「ファッションが好き」という感情論に終わる
- ✕デジタル化・サステナビリティなど具体的なキーワードがなくビジョンが漠然としている
採用担当の評価ポイント
- ✓アパレル業界の変化を具体的に理解した上でビジョンが描かれているか
- ✓TSIのブランドビジネスとキャリアビジョンが論理的に接続されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
TSIホールディングスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。