東進ハイスクールのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
東進ハイスクールは教育業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
東進ハイスクールが求める人物像
設問1（400字）の書き方
東進ハイスクール（ナガセ）を志望する理由を教えてください。
東進ハイスクール・東進衛星予備校を運営するナガセグループの教育メソッド（現役合格・AIによる学習最適化・映像授業）への理解を示しましょう。「なぜ教育業界か」「なぜ東進か」「入社後に何をしたいか」の3点が重要です。
回答の構成
構成パターン
①教育業界への関心・きっかけ → ②東進の独自性（映像授業・AI・現役合格主義）→ ③自分の経験との接点 → ④入社後のビジョン
文字数配分の目安
関心・きっかけ60字 → 企業独自性90字 → 経験接点90字 → ビジョン110字 → まとめ50字
書き出しのヒント
「すべての高校生の可能性を最大化する教育に携わりたいと考え、東進ハイスクールを志望しました」
回答例（295/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「東進に通っていた」だけで経営視点や教育への信念が伝わらない
- ✕競合他社との差別化が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓東進の教育メソッドへの具体的な理解があるか
- ✓教育への信念と入社後のビジョンが示されているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
教育・学習支援業界では「相手の課題を捉える力」「改善提案力」「継続的な関わり」が評価されます。生徒・後輩・チームメンバーなど他者の成長に関わったエピソードが特に効果的です。
回答の構成
構成パターン
①活動と成果の結論 → ②課題・問題意識 → ③他者の課題を踏まえた主体的な行動 → ④継続的な関わりと改善 → ⑤定量的成果 → ⑥学び
文字数配分の目安
結論40字 → 課題50字 → 行動150字 → 改善60字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○という課題を持つ△△を支援し、□□の成果を出しました」のように他者への貢献と成果を示す
回答例（282/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕自分の成長だけを書き他者への影響が示されていない
- ✕成果が「喜んでもらえた」等の感想のみで定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓他者の課題への共感と主体的な行動が示されているか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。東進での業務でどう活かせますか。
教育業界では「傾聴力」「粘り強さ」「改善提案力」「コミュニケーション力」が重視されます。強みをエピソードで裏付けた後、東進の担任助手・コンテンツ・校舎運営などの業務との接続を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みの一言定義 → ②強みが発揮されたエピソード → ③具体的な行動 → ④成果 → ⑤東進での活用
文字数配分の目安
強み定義30字 → エピソード背景50字 → 行動140字 → 成果60字 → 活用80字 → まとめ40字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。△△の経験でこの強みを発揮し、□□の成果を得ました」
回答例（301/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的でエピソードによる裏付けがない
- ✕東進の業務との具体的な接続が示されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みがエピソードで具体的に裏付けられているか
- ✓東進の担任助手・教育サービスとの接続が明確か
設問4（400字）の書き方
10年後の教育業界はどう変わっていると思いますか。その中で東進はどのような役割を担えると思いますか。
AI学習・個別最適化・大学入試改革・少子化など教育業界の変化を踏まえた上で、東進の映像授業・AIシステムの強みと掛け合わせた提言と自分のキャリアビジョンを示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①10年後の教育業界の変化 → ②課題・変化の本質 → ③東進が担うべき役割 → ④自分のキャリアビジョン・貢献
文字数配分の目安
業界変化70字 → 課題本質80字 → 東進の役割100字 → 自分の貢献100字 → まとめ50字
書き出しのヒント
「10年後の教育業界は○○が加速すると考えます。その中で東進は△△で差別化できると思います」
回答例（320/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕業界の変化を羅列するだけで東進との接続がない
- ✕自分のキャリアビジョンが「成長したい」だけで具体性がない
採用担当の評価ポイント
- ✓教育業界の変化への理解と問題意識があるか
- ✓東進の強みと自分の将来像が具体的に結びついているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
東進ハイスクールのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。