ベネッセのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
ベネッセは教育業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
ベネッセが求める人物像
設問1(400字)の書き方
学生時代に力を入れた経験を教えてください。思考力をPRするエピソードを中心に記入してください。(400字以内)
ベネッセの選考では「思考力」「行動力」を別々に問う設問が出題されます。思考力設問では、課題の本質を掴んで仮説を立て、論理的に解決策を導いた経験を示しましょう。「考えた」という結果だけでなく、思考のプロセスを示すことが重要です。
回答の構成
構成パターン
①結論(思考力を発揮して達成した成果) ②課題の本質的な問題を特定したプロセス ③仮説を立てて検証した行動 ④成果(定量的) ⑤学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(300/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「頑張った」だけで思考プロセスが全く見えない。課題の原因分析が浅く、対症療法しかとっていない。成果が感想のみで定量化されていない。
採用担当の評価ポイント
- ✓課題の本質を捉える思考力が示されているか。仮説→検証のプロセスが明確か。成果が定量的に示されているか。
設問2(400字)の書き方
学生時代に力を入れた経験を教えてください。行動力をPRするエピソードを中心に記入してください。(400字以内)
ベネッセの「行動力」設問では、主体的に動いて変化をもたらした経験を示しましょう。ベネッセの企業理念「よく生きる(Benesse)」に合致する、人の成長を支援する行動が評価されやすいです。
回答の構成
構成パターン
①結論(行動力で達成した成果) ②主体的に動くきっかけ・背景 ③具体的な行動(量・質・継続性) ④周囲への影響・変化 ⑤学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(287/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動が受け身で「やらされた」感がある。行動量・継続性が伝わらない。周囲への影響・変化が全く書かれていない。
採用担当の評価ポイント
- ✓主体的な行動力が具体的に示されているか。継続的な行動と周囲への影響があるか。教育や人の成長への関心が感じられるか。
設問3(400字)の書き方
あなたが最近最も感動した経験と、そこで自分が果たした役割を教えてください。(400字以内)
ベネッセらしい「感動」を問う設問です。「よく生きる(Benesse)」という企業理念の観点から、人の成長・学び・新しい発見に関わる経験を選ぶと志望動機との一貫性が生まれます。自分の役割を明確に示すことが重要です。
回答の構成
構成パターン
①感動した経験の結論(何が感動だったか) ②感動した場面の詳細 ③その中で自分が果たした役割 ④そこから気づいたこと の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(326/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕感動の描写が薄く感情が伝わらない。自分の役割が曖昧で「見ていた」だけになっている。ベネッセの仕事との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓感動の場面が生き生きと描写されているか。自分の役割が具体的に示されているか。ベネッセの仕事との接続があるか。
設問4(400字)の書き方
ベネッセコーポレーションへの志望動機を教えてください。(400字以内)
「よく生きる(Benesse)」という理念への共感と、なぜ他の教育企業ではなくベネッセかを示しましょう。進研ゼミ・こどもちゃれんじ・DTP(デジタルトランスフォーメーション)など具体的な事業への言及が評価されます。
回答の構成
構成パターン
①志望の結論 ②教育業界を選ぶ理由(原体験) ③ベネッセを選ぶ理由(他社との差別化) ④入社後のビジョン の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(327/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「教育が好き」だけでベネッセを選ぶ理由が薄い。進研ゼミ等の具体的なサービスへの言及がない。他の教育企業との差別化ができていない。
採用担当の評価ポイント
- ✓ベネッセの理念・事業への理解があるか。教育業界を選ぶ原体験が具体的か。入社後のビジョンが現実的で具体的か。
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
ベネッセのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。