埼玉りそな銀行のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

私は埼玉りそな銀行で、地域のお客様に最も頼られる金融パートナーとして埼玉県の経済発展に貢献したいと考えています。大学時代、埼玉県内の中小企業でインターンシップを経験し、経営者が資金繰りや事業承継で悩む姿を間近で見ました。その際、取引銀行の担当者が融資だけでなく経営相談にも乗っている姿に感銘を受け、金融を通じて企業を支える仕事に魅力を感じました。中でも貴行を志望する理由は、りそなグループの都市銀行と同等の商品力・ソリューション力を持ちながら、埼玉県内に最多の店舗網を展開し、地域の隅々まで手が届く営業力を兼ね備えている点です。メガバンクでは難しい地域密着の深い関係構築と、他の地銀にはないグループの総合力を両立できるのは埼玉りそな銀行だけだと確信しています。入行後はまず法人営業で中小企業の経営課題に向き合い、融資に加えてビジネスマッチングや事業承継支援まで包括的に提案できる行員を目指します。

個別指導塾の講師として、担当生徒の志望校合格率を向上させることに力を入れました。私が担当した中学3年生10名は、入塾時の偏差値が志望校の合格ラインを平均8ポイント下回っていました。まず私は一人ひとりの保護者と面談を行い、家庭での学習環境や生徒の性格を把握しました。その上で生徒ごとに学習計画を作成し、毎週の進捗を保護者にも共有する仕組みを作りました。特に注力したのは、生徒との信頼関係の構築です。成績が伸び悩む時期には授業外でも声をかけ、勉強以外の悩みにも耳を傾けました。その結果、生徒が「この先生のためにも頑張りたい」と思ってくれるようになり、自主的な学習時間が平均で週5時間増加しました。最終的に10名中8名が第一志望校に合格し、合格率は前年の50%から80%に向上しました。この経験から、相手一人ひとりに寄り添い、信頼を積み重ねることで最大の成果が生まれることを実感しました。