プリンスホテルのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
プリンスホテルはホテル業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
プリンスホテルが求める人物像
設問1(400字)の書き方
プリンスホテルを志望する理由を教えてください。また入社後にどのような仕事に取り組みたいですか。(400字以内)
プリンスホテルは西武グループの高級ホテルブランドであり、リゾート・シティホテルを全国・海外に展開しています。「なぜホテル・観光業界か」「なぜプリンスホテルか」「入社後何をしたいか」の3層で答えましょう。プリンスホテルならではのリゾート展開や施設の多様性、外資系高級ホテルとの差別化、日本のおもてなし文化との融合など、企業固有の魅力に触れることが重要です。現場配属への意欲も伝えましょう。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論→②ホテル業界を選ぶ理由→③プリンスホテルを選ぶ固有の理由→④入社後に取り組みたい業務
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由80字 → 企業固有理由100字 → 入社後ビジョン180字
書き出しのヒント
「人々の特別な時間を演出するプリンスホテルで○○として働き、△△に貢献したいと考え志望しました」
回答例(317/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ホテルに泊まるのが好き」という消費者視点のみで業務視点がない
- ✕プリンスホテルと他のホテルチェーンの違いを説明できていない
採用担当の評価ポイント
- ✓ホテル業界・プリンスホテルへの具体的な理解があるか
- ✓現場配属への意欲と入社後のビジョンが明確か
設問2(400字)の書き方
これまでにお客様や周囲の人のために主体的に行動した経験を教えてください。どのような状況で、何を考え、どう行動しましたか。(400字以内)
ホテル業界ではゲストへの主体的なおもてなしが最も重視されます。アルバイト・ボランティア・学内活動など、顧客・相手のために自分から動いた経験を選びましょう。「言われた通りにやった」ではなく「自分が考えて動いた」エピソードが評価されます。相手の喜びや感謝を引き出すことができた成果もしっかり示してください。
回答の構成
構成パターン
①状況の概要と自分の役割→②相手の課題・ニーズの気づき→③主体的に取った行動→④相手の反応・成果→⑤学び
文字数配分の目安
概要・役割50字 → 気づき50字 → 行動120字 → 反応・成果80字 → 学び100字
書き出しのヒント
「○○の場面で、△△というニーズに気づき、自分から□□という行動を取りました」
回答例(329/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕マニュアル通りの対応しか書かれておらず主体的な行動が見えない
- ✕成果が「喜ばれた」という感想のみで定量化・具体化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓主体的・自発的に行動した過程が明確に示されているか
- ✓相手視点に立った気づきと行動の具体性があるか
設問3(400字)の書き方
あなたの強みを一つ教えてください。その強みがプリンスホテルのどのような場面で活かせると思いますか。(400字以内)
ホテル業界で評価される強みには、コミュニケーション力・観察力・柔軟性・粘り強さ・語学力などがあります。強みを一言で表現し、具体的なエピソードで証明した後に「プリンスホテルのどの業務・場面で活きるか」を明確に示しましょう。特に「チームで働く力」や「お客様との関係を築く力」は高く評価されます。
回答の構成
構成パターン
①強みの一言表現→②強みが発揮されたエピソード→③プリンスホテルでの活かし方
文字数配分の目安
強み30字 → エピソード(状況40字・行動100字・成果60字)→ 活かし方170字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。△△の経験でそれを発揮し、□□という成果を生みました」
回答例(323/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みを自称するだけで行動による証明がない
- ✕強みとホテル業務の接続が弱く汎用的な内容に終わっている
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的な行動・成果で証明されているか
- ✓その強みがホテル業務でどう活きるか明確に示されているか
設問4(400字)の書き方
10年後のホテル・観光業界はどのように変化していると思いますか。プリンスホテルはどのような方向性で発展すべきか、あなたの考えを述べてください。(400字以内)
ホテル・観光業界の将来ビジョンを問う設問です。インバウンド需要の変化・テクノロジー活用(AIコンシェルジュ・スマートホテル)・ワーケーション需要・SDGs対応などのトレンドを踏まえた上で、プリンスホテルが進むべき方向性を自分の言葉で語りましょう。業界分析と自分の意見を組み合わせ、「だから自分はこう貢献したい」という展開まで持っていくことが高評価につながります。
回答の構成
構成パターン
①ホテル・観光業界の変化予測→②プリンスホテルが取るべき方向性→③自分がどう貢献したいか
文字数配分の目安
業界変化予測100字 → プリンスホテルの方向性120字 → 自己貢献180字
書き出しのヒント
「10年後のホテル・観光業界は○○という方向に変化すると考えます。その中でプリンスホテルは△△を軸に発展すべきだと思います」
回答例(340/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕業界変化の羅列のみで自分の視点・意見がない
- ✕プリンスホテルの強みを踏まえた提言になっていない
採用担当の評価ポイント
- ✓ホテル・観光業界のトレンドへの理解があるか
- ✓プリンスホテルの強みを踏まえた具体的な提言と自己貢献が示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
プリンスホテルのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。