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COMPANY PROFILE

LINE Pay年収・企業データ・選考情報

IT/フィンテック

LINEが提供するモバイル決済・送金サービス。

日本のスマホ決済市場で大きなシェアを持ち、LINEのコミュニケーション基盤と連携したフィンテックサービスを展開。2023年にPayPayとの統合が発表され、LINEヤフー傘下でサービス継続中。

LINE Payの選考対策はこちら出典つきの実ES設問3問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

LINE Payが掲げるもの

企業理念・ミッション

社会を止めず、社会を変える。日常の『あたりまえ』を止めずに、変革し続けることです。プラットフォーマーとして社会を止めない責任と、社会を変える挑戦の両方を担う。

採用メッセージ

AI時代の新しい挑戦のために新卒採用方針を大きく転換しました。エンジニア採用はインターンシップを通じて実務で相互理解を深め、その先のキャリアへつなげます。

出典: 同社採用サイト

LINE Payの

選考フロー

  1. エントリー
  2. コーディングテスト
  3. 面接(複数回)
  4. 内定

LINE Payの公式採用サイトに記載の選考フローです(全4段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

LINE Payが

求める人物像

  • フィンテック・IT への関心
  • 論理的思考力
  • 主体性
  • ユーザー視点

LINE Payの

選考で押さえるポイント

LINE PayのES通過にはフィンテック・キャッシュレス市場への具体的な理解と、LINE Payならではの強み(LINEプラットフォームとの連携)への言及が重要です。
プロダクト改善の提案や施策立案型の設問では、ユーザー課題→施策→効果の論理的な流れで回答しましょう。
PayPayとの統合という業界の変化も踏まえた上で、LINE Payで実現したいことを語ることで企業研究の深さが伝わります。
ITリテラシーや数値分析の経験をアピールするエピソードを必ず一つ準備しましょう。

LINE Payについて

よくある質問

Q. LINE PayのESではプログラミング経験は必須ですか?
ビジネス職ではプログラミング経験は必須ではありません。ただしIT・フィンテックへの関心やデータ分析への理解は必ず示しましょう。エンジニア職志望の場合は技術経験のアピールが有効です。
Q. LINE PayとPayPayの違いをESでどう示すべきですか?
LINE Payの強みは「LINEのコミュニケーション基盤との連携(送金・割り勘・スタンプ連携等)」にあります。PayPayとの統合が進む中でも、LINEユーザーの日常動線に埋め込まれた独自の価値を理解した上で志望動機を組み立てましょう。
Q. LINE Payの選考フローを教えてください。
ES提出→Webテスト(SPI/CAB)→1次面接→2次面接→最終面接の流れです。面接ではESの深掘りに加え、プロダクト改善の施策提案やフィンテックへの問題意識が問われることがあります。

LINE Payの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は3問、合計1,100です。最も長いのは「志望動機」の500字の設問。

  • 設問1 志望動機500
  • 設問2 その他200
  • 設問3 キャリア400

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

LINE Payの選考速報【28卒

LINE Payの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

LINE Payの選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

LINE Payの選考体験談

実際にLINE Payの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

まだLINE Payの体験談はありません

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