デロイトトーマツFASのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
デロイトトーマツグループのM&A・財務アドバイザリー会社。M&A、事業再生、フォレンジック等のファイナンシャルアドバイザリーを提供。Big4系FASの中でも案件規模・実績はトップクラス。
最終更新: 2026-04-10
デロイトトーマツFASが求める人物像
設問1(400字)の書き方
FAS業界およびデロイトトーマツFASを志望する理由を教えてください。
「なぜコンサルか」ではなく「なぜFASか」を明確に。M&A・事業再生など財務アドバイザリーへの関心と、デロイトトーマツFASならではの強みを結びつけましょう。
回答の構成
構成パターン
①結論 ②FAS業界を選ぶ理由(戦略コンサルとの違い) ③デロイトトーマツFASの強み(Big4比較) ④自分の強みとの接点 ⑤入社後に取り組みたい領域 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(398/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「コンサルに興味がある」だけでFASと戦略コンサルの違いが示されていない。他のBig4系FAS(PwC・EY・KPMG)との差別化ができていない。M&Aや財務に関する基本的な知識が不足。「成長環境」が志望理由の中心でクライアントへの価値提供の視点がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓FAS業界の業務内容(M&A・事業再生・フォレンジック等)への理解、デロイトトーマツFASと他のBig4 FASの違いの理解、財務・会計に関する基礎的な素養、入社後に取り組みたい領域の具体性
設問2(400字)の書き方
困難を乗り越えた経験を教えてください。
FASでは高いプレッシャー下での問題解決力が求められます。困難の「構造」を分析し、仮説を立てて解決した論理的プロセスを示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①結論(困難と成果) ②困難の具体的状況 ③原因分析・仮説設定 ④解決に向けた行動 ⑤成果(数値) ⑥学び の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(422/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕困難の度合いが軽すぎる(誰でも経験するレベル)。「頑張った」「努力した」で終わり論理的な分析・改善プロセスがない。個人プレーのみでチームとの協働が全くない。学びがFASの業務との接続がない。
採用担当の評価ポイント
- ✓困難を構造的に分析して原因を特定しているか、仮説→検証→改善のプロセスの明確性、精神的なタフネスと粘り強さ、学びがFASの業務に活かせる内容か
設問3(400字)の書き方
あなたの強みを教えてください。FASの業務でどのように活かせますか。
FASで求められる強み(分析力・論理的思考・コミュニケーション力・タフネス等)を軸に、エピソードで裏付けましょう。強みがM&AデューデリジェンスやバリュエーションなどFASの具体業務に直結する形で示すと高評価です。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論(一言で) ②強みを発揮したエピソード(定量的・具体的) ③FASの業務での活かし方(具体的な業務名称) の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(373/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「コミュニケーション力」など汎用的な強みで終わる。エピソードに定量的な裏付けがない。強みとFASの業務の接続が弱い。会計・財務への理解が感じられない。
採用担当の評価ポイント
- ✓強みの具体性とエピソードの定量的裏付け、FASの業務との論理的接続、財務・分析への素養、自己分析の深さ
設問4(400字)の書き方
M&Aや事業再生において、財務アドバイザーが果たす役割についてあなたの考えを述べてください。
業界理解を示す設問です。FA(フィナンシャルアドバイザー)の役割(バリュエーション・DD・ストラクチャリング等)を理解した上で、自分の見解を加えましょう。教科書的な説明だけでなく独自の視点があると差別化できます。
回答の構成
構成パターン
①M&A・事業再生におけるFAの役割の概要 ②特に重要だと思う役割とその理由 ③FAに求められる姿勢・能力 ④自分がどのようなFAを目指すか の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(386/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕FAの役割を一般的に説明するだけで自分の見解がない。M&A・事業再生のプロセスへの理解が浅い。「クライアントに寄り添う」等の抽象論のみ。FASと戦略コンサルの違いが理解できていない。
採用担当の評価ポイント
- ✓FASの業務(バリュエーション・DD・ストラクチャリング等)への理解、自分の見解の論理性と独自性、財務専門職としての志向、問題解決への情熱
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → GD → ケース面接 → パートナー面接
Webテスト
企業独自テスト / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
FAS志望では「なぜ戦略コンサルではなくFASか」を明確に。M&A・事業再生・バリュエーションなど財務専門領域への関心が必須です。
Big4系FAS(PwC・EY・KPMG・デロイト)の比較ができると企業研究の深さが伝わります。デロイトは案件規模とグループ連携が強みです。
ケース面接対策は必須。ESで示した論理的思考力がケースでも発揮できるよう、構造化思考を繰り返し練習しましょう。
会計・財務の基礎知識(DCF法、PER、事業再生のプロセス等)は面接で問われることも。最低限の知識は身につけておきましょう。