ロッテはメーカー/食品業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-09-29時点）によると、食品・消費財業界のES設問は1社平均6.5問・平均文字数制限276字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（24%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-10-01
IDEAL CANDIDATE
ロッテが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
VERIFIED ES QUESTIONS
通過ES 実設問（過去の選考より）
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。
最大50字志望動機 - 2
今1番関心のあること
その他 - 3
あなたの専攻分野
その他 - 4
世の中の環境（食のニーズやトレンド、サービスの変化、技術発展など）を踏まえ、菓子・アイスの新しい売り方・売り場を考えてください。想定している設定（使用するロッテ商品、時期、ターゲットなど）があれば、詳しく記述してください。
その他 - 5
あなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください。
最大200字その他 - 6
興味がある仕事を選んだ理由についてお答えください。
最大150字キャリア - 7
企業を選ぶ際に重視するポイントを3つ選び、順位をつけてください。
その他 - 8
希望する仕事を選び、その理由を記入してください。(複数ある場合は順位をつけてください)
キャリア - 9
希望する仕事を選んだ理由についてお答えください。
最大150字キャリア
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
ES QUESTION 1
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。その経験で発揮したあなたの強みを具体的に述べてください。（400字以内）
ロッテはチョコパイ・コアラのマーチ・ガーナチョコレートなど定番ブランドを持つ製菓メーカーです。消費者への感動体験・マーケティング力・チームでの創造性が評価されます。日韓両国での事業展開を踏まえたグローバル視野も加点要素です。
回答の構成
構成パターン
結論（成果を端的に）→ 背景・課題 → 自分の具体的な行動・工夫 → 成果（数値） → 学び・ロッテでの活かし方
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動200字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○に取り組み、△△という成果を出しました」のように活動内容と成果を1文で示す
回答例（419/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明）
- チーム内での自分の役割が明確でない（誰がやっても同じ内容に見える）
- 成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足）
- 学びがロッテの菓子開発・マーケティングと無関係な内容になっている
採用担当の評価ポイント
- 課題設定の妥当性と論理性があるか
- 行動に主体性と創意工夫が見えるか
- 成果が具体的・定量的に示されているか
- 消費者志向とものづくりへの姿勢がロッテの仕事と接続されているか
ES QUESTION 2
設問2（400字）の書き方
ロッテを志望する理由と、入社後に挑戦したいことを教えてください。（400字以内）
ロッテはチョコパイ・コアラのマーチ・ガーナなど長年愛される定番ブランドを持ちながら、日韓両国でビジネスを展開しています。「なぜ食品・菓子か」「なぜロッテか」「入社後のビジョン」を展開し、ロングセラーブランド・日韓展開・消費者体験などのキーワードを活用しましょう。
回答の構成
構成パターン
志望の結論 → 菓子・食品業界を選ぶ理由 → ロッテを選ぶ理由（定番ブランド・日韓展開等）→ 自分の経験との接点 → 入社後の挑戦
文字数配分の目安
結論30字 → 業界理由60字 → ロッテ固有理由100字 → 経験接点80字 → 入社後挑戦130字
書き出しのヒント
「チョコパイやコアラのマーチで世代を超えた感動体験を届けるロッテで、○○に挑戦したい」のようなロッテの強みと目標を結ぶ一文から始める
回答例（436/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- チョコパイ・コアラのマーチ・ガーナなどロッテの具体的ブランドへの言及がない
- 日韓両国展開という独自性への言及がなく企業研究不足が見える
- 「お菓子が好き」という動機だけで、なぜロッテでなければならないかが不明
- 入社後のビジョンが「成長したい」という抽象論で終わっている
採用担当の評価ポイント
- ロッテの事業・ブランド（チョコパイ・コアラのマーチ・日韓展開）への理解があるか
- 自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
- 競合他社ではなくロッテを選ぶ理由が明確か
- 入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか
ES QUESTION 3
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。その強みがロッテの仕事でどのように活かせるか述べてください。（400字以内）
強みは一つに絞り込み、消費者視点・創造性・マーケティング思考・チームワークなどロッテの業務と結びつけましょう。長年愛されるブランドを持つロッテでは「お客様に感動を届ける視点」が特に評価されます。
回答の構成
構成パターン
強みの明示 → 強みが形成されたエピソード → 具体的な行動と成果 → ロッテでの活かし方
文字数配分の目安
強み明示30字 → エピソード背景50字 → 行動と成果180字 → 活かし方140字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みはロッテの△△業務において□□という形で貢献できると考えています」のように強みと業務を結ぶ
回答例（426/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 強みを複数列挙して深みがなくなる
- エピソードが強みを証明していない（共感力を言いながら自己中心的な行動をしている）
- ロッテの業務（ブランドマネジメント・商品開発・営業）との接続がない汎用的な自己PRになっている
- 「努力できること」など差別化できない平凡な強みにとどまっている
採用担当の評価ポイント
- 強みが一つに絞られ、具体的なエピソードで裏付けられているか
- 強みの根拠となる行動・成果が定量的に示されているか
- ロッテの業務（ブランドマネジメント・マーケティング・商品開発）との接続が明確か
- 消費者への感動体験という視点がロッテらしく伝わるか
ES QUESTION 4
設問4（400字）の書き方
ロッテのロングセラーブランドが長年にわたって消費者に愛され続ける理由と、今後の展望についてあなたの考えを述べてください。（400字以内）
ロッテらしい業界理解設問です。チョコパイ・コアラのマーチ・ガーナチョコレートなどのロングセラーブランドがなぜ愛されるかを、製品品質・感情価値・マーケティング・日韓文化の観点から論じましょう。今後の展望では健康意識・SNS時代・グローバル化への対応を示すと好評価です。
回答の構成
構成パターン
ロングセラーブランドが愛される理由の主張 → 製品の品質・独自性 → 感情価値・思い出の蓄積 → 今後の展望と自分の関わり方
文字数配分の目安
主張50字 → 製品の品質・独自性100字 → 感情価値・思い出100字 → 今後の展望と関わり方150字
書き出しのヒント
「ロングセラーブランドが愛される理由は、製品の『品質』と消費者の『感情の記憶』が融合しているからだと考えます」のような主張から始める
回答例（430/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 「おいしいから」という理由のみで感情価値・思い出体験の観点が欠けている
- チョコパイ・コアラのマーチ・ガーナなどロッテの具体的ブランドへの言及がない
- 過去の成功要因のみを述べ、今後の展望（健康・SNS・グローバル）が示されていない
- 自分がどう関わりたいかという視点がなく一般的なブランド論で終わっている
採用担当の評価ポイント
- ロングセラーブランドの成功要因を製品品質と感情価値の2軸で論じられているか
- ロッテの具体的なブランド（チョコパイ・コアラのマーチ・ガーナ等）への理解が示されているか
- 今後の展望（健康・SNS・グローバル）が具体的に示されているか
- 自分がどう関わりたいかというビジョンで締めくくられているか
SELECTION PROCESS
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはロッテの採用マイページでご確認ください。
Webテスト
SPI / 玉手箱
※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。 年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。
COMPANY RESEARCH
ロッテを志望する前に押さえたい3つの視点
ロッテの業界ポジションと最新動向
ロッテの働き方・キャリアパス
なぜロッテはこのES設問を出すのか
KEY POINTS
ロッテの選考で押さえるポイント
ロッテのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。
FAQ
ロッテのES対策でよくある質問
Q. ロッテのESは何文字ですか？▼
Q. ロッテのESで最も重要なポイントは何ですか？▼
Q. ロッテのES提出後の選考フローを教えてください。▼
FIRST-HAND REPORTS
ロッテの選考体験談
実際にロッテの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。一次データ統計: ES設問データベース統計
このページの事実情報の出典
- 公式採用ページ: https://www.lotte.co.jp/recruit/
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/33/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。
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