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COMPANY PROFILE

カルビーの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

メーカー/食品

スナック菓子のメーカー。

ポテトチップス、じゃがりこ、フルグラなどの国民的ブランドを展開し、北海道のじゃがいも農業からバリューチェーン全体を手がける。

DIFFICULTY

カルビーの採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

カルビーが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性149.7倍・女性150.3倍です(2026年3月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(正社員)男性149.7倍・女性150.3倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

集計時点についての企業の注記: 管理職に占める女性労働者の割合は2025年4月時点、役員に占める女性の割合は2025年度6月株主総会終了時点

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

カルビーの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問7問・計2,400字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収685万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数12.6年出典: 有価証券報告書
単体従業員数3,711人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

カルビーの選考対策はこちら出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

カルビーが掲げるもの

企業理念・ミッション

常識を疑い新たな常識をつくる。創業者以来つづく未利用の食糧資源の活用という考えのもと、変革者として新たな食の領域を開拓する。

採用メッセージ

創業者・松尾孝以来つづく『未利用の食糧資源の活用』という考えのもと、常識を疑い新たな常識をつくる変革者として、自ら考え動く起業家精神で、カルビーが誰も知らない国・地域へ乗り込み、その価値と体験を広げる挑戦者として、一緒に新しい変革を起こそう。

出典: 同社採用サイト

カルビーの

企業情報

従業員数(単体)3,711名
平均年収685万円
平均勤続年数12.6年
平均年齢42.2歳
平均残業時間(月)10.5時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性74%・女性100%対象区分: 正社員

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

カルビーの平均年収

カルビーの平均年収は685万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

カルビーはメーカー/食品20社中15位です。 この20社の中央値は786万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。カルビーは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している20社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

カルビーが

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・挑戦心
  • ・消費者起点の発想
  • ・ものづくりへの情熱

カルビーの

選考で押さえるポイント

カルビーのESは2問とも300字と他社より短めです。冗長な表現を削り、一文一文に情報を詰める練習をしましょう。
カルビーのブランド(ポテトチップス、じゃがりこ、フルグラ等)や企業理念「掘りだそう、自然の力。」への具体的な言及が差別化のポイントです。
食品メーカーの中でカルビーを選ぶ理由として、北海道のじゃがいも農業からのバリューチェーン、健康志向(フルグラ)、海外展開などカルビー固有の強みに触れましょう。
Q1の「専攻分野」は文系理系問わず、学びの深さとカルビー事業への接続を意識して書くことが重要です。

カルビーについて

よくある質問

Q. カルビーの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性149.7倍・女性150.3倍です(2026年3月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。集計時点についての同社の注記:管理職に占める女性労働者の割合は2025年4月時点、役員に占める女性の割合は2025年度6月株主総会終了時点。
Q. カルビーのESで最も重要なポイントは何ですか?▼
カルビーの具体的なブランドや事業への理解を示すことが最重要です。「掘りだそう、自然の力。」の理念やバリューチェーンへの言及が他の食品メーカーとの差別化になります。
Q. カルビーのESは300字と短いですが、どう書けばよいですか?▼
300字では情報を厳選する必要があります。結論ファーストで書き、具体的なエピソード1つに絞って深掘りしましょう。270〜294字(90〜98%)が目安です。
Q. カルビーのES提出後の選考フローを教えてください。▼
ES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接が一般的な流れです。面接ではESの深掘りが行われるため、書いた内容を具体的に説明できるよう準備しましょう。
Q. 食品業界未経験でもカルビーのESは通過できますか?▼
専攻が食品系でなくても問題ありません。Q1では自分の学びとカルビー事業への接続を工夫して示しましょう。文系でもマーケティングや経営の視点から食品業界への関心を語れます。

カルビーの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は6問、合計2,400字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 ガクチカ400字
  • 設問2 ガクチカ400字
  • 設問3 キャリア400字
  • 設問4 志望動機400字
  • 設問5 自己PR400字
  • 設問6 自己PR400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

カルビーの選考体験談

実際にカルビーの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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