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COMPANY PROFILE

森永製菓の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

メーカー/食品

チョコボール、ハイチュウ、inゼリーで知られる総合菓子メーカー。

「おいしく、たのしく、すこやかに」が企業理念。健康志向の商品開発に注力。

DIFFICULTY

森永製菓の採用倍率(同社公表・2026年4月時点)

森永製菓が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性40.4倍・女性59.2倍です(2026年4月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(正社員)男性40.4倍・女性59.2倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年4月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 2026年4月入社(2025年採用)新卒正社員実績

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

森永製菓の就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問6問・計1,100字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
選考ステップ4段階出典: 同社採用サイト
平均年収835万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数19年出典: 有価証券報告書
単体従業員数1,587人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

森永製菓の選考対策はこちら出典つきの実ES設問6問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

森永製菓が掲げるもの

企業理念・ミッション

世代を超えて愛されるすこやかな食を創造し続け、世界の人々の笑顔を未来につなぎます

採用メッセージ

世代を超えて愛される食を創造し、多くの人々に笑顔を届けてきた森永製菓。挑戦と失敗を乗り越えた先に、時代を超える笑顔が待っている。あなたも私たちと一緒に挑戦しませんか

出典: 同社採用サイト

森永製菓の

選考フロー

  1. 書類(ES他)
  2. 各種選考 2~3回(適性検査・グループディスカッション・個人面接などを含む)
  3. 最終面接
  4. 内々定

森永製菓の公式採用サイトに記載の選考フローです(全4段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

森永製菓の

企業情報

従業員数(単体)1,587名
平均年収835万円
平均勤続年数19年
平均年齢43.4歳
平均残業時間(月)12.9時間公表範囲: 対象正社員2025年4月~2026年3月 ※休職者除く組合員を対象に算出
育児休業取得率男性83%・女性100%対象区分: 正社員2025年4月1日~2026年3月末

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年4月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

森永製菓の平均年収

森永製菓の平均年収は835万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

森永製菓はメーカー/食品20社中8位です。 この20社の中央値は786万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。森永製菓は2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している20社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

森永製菓が

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

森永製菓の

選考で押さえるポイント

森永製菓のESでは「食品業界」と「森永製菓」の志望理由を明確に分けて述べることが求められます。2段構えの論理構成を意識しましょう。
inゼリー、チョコボール、ハイチュウなど代表商品に加え、健康志向の新商品(プロテインバー等)もリサーチしておくと差がつきます。
「おいしく、たのしく、すこやかに」の企業理念を深く理解し、自分の経験や価値観とどう結びつくかを言語化しておきましょう。
大学での学びを問う設問では、専門分野と食品業界の接点を見つけ出す工夫が重要です。文系でも消費者行動やマーケティングの観点で接続可能です。

森永製菓について

よくある質問

Q. 森永製菓の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性40.4倍・女性59.2倍です(2026年4月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:2026年4月入社(2025年採用)新卒正社員実績。
Q. 森永製菓のESで最も重要なポイントは何ですか?▼
「なぜ食品業界か」と「なぜ森永製菓か」の2段構えの志望動機が最重要です。特に競合他社(明治・ロッテ等)との差別化を意識し、森永製菓ならではの魅力を具体的に語りましょう。
Q. 森永製菓と他の菓子メーカーの差別化ポイントは?▼
inゼリーに代表される健康機能食品と菓子の融合、100年以上の歴史を持つブランド力、そして「おいしく、たのしく、すこやかに」の理念に基づくウェルネス領域への展開が差別化ポイントです。
Q. 大学での学びが食品と関係ない場合どうすればよい?▼
直接的な関連がなくても、論理的思考力・分析力・コミュニケーション力などの汎用スキルとして接続可能です。学んだ内容を森永製菓のどの業務に活かせるかを考えましょう。
Q. 森永製菓のES提出後の選考フローを教えてください。▼
ES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接が一般的です。ESの内容は面接で深掘りされるため、特に志望動機の2段構えと大学での学びについて詳しく話せるよう準備しましょう。

森永製菓の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計1,100字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 志望動機200字
  • 設問2 その他300字
  • 設問3 その他200字
  • 設問4 ガクチカ400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

森永製菓の選考体験談

実際に森永製菓の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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