COMPANY PROFILE
湖池屋の年収・企業データ・選考情報
1953年創業のスナック菓子専業メーカー。
「コイケヤポテトチップス」「カラムーチョ」「スコーン」が主力ブランド。2017年の「PRIDE POTATO」シリーズで高付加価値路線に転換し、素材・製法へのこだわりで差別化。国内スナック菓子市場で独自のプレミアムポジションを確立している。
DIFFICULTY
湖池屋の就職難易度
湖池屋のESは3問・計1,250字、平均年収は623万円、平均勤続年数は10年です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 3問・計1,250字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 平均年収 | 623万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 10年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 784人出典: 有価証券報告書 |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
湖池屋が掲げるもの
原点に立ち、未来へ踏み出す。自信を持とう。誇りを持とう。そして、大きな夢を見よう。日本の老舗として、湖池屋らしく、新しい湖池屋へ。
出典: 同社採用サイト
湖池屋の
企業情報
| 従業員数（単体） | 784名 |
|---|---|
| 平均年収 | 623万円 |
| 平均勤続年数 | 10年 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均残業時間（月） | 19.3時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性58.3%・女性72.7%対象区分: 全従業員（育児休業）当事業年度中に出産した女性従業員のうち、事業年度末時点で産後休業中のため育児休業を開始していない者が複数名おり、育児休業は翌事業年度に開始予定です。 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
湖池屋の平均年収
湖池屋が
求める人物像
- ・主体性
- ・チームワーク
- ・ものづくりへの情熱
- ・市場感覚
湖池屋の
選考で押さえるポイント
- 湖池屋のES通過には、PRIDE POTATOシリーズに代表される高付加価値路線への理解と、スナック菓子専業メーカーとしての独自性を押さえることが重要です。
- 実際に湖池屋の商品を食べ、カルビー等の競合商品と食べ比べた上で違いを言語化しておきましょう。商品知識は志望動機・商品分析設問の両方で活きます。
- マーケティング職志望の場合は、消費者調査・市場分析・ブランド戦略の観点からのエピソードを盛り込みましょう。
- カルビー・山崎製パン等との差別化ポイント（素材へのこだわり・プレミアム路線・スナック専業）を具体的に語れるよう準備しましょう。
湖池屋について
よくある質問
Q. 湖池屋のESで最も重要なポイントは何ですか？▼
Q. 湖池屋のES提出後の選考フローを教えてください。▼
湖池屋の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計1,250字です。最も長いのは「ガクチカ」の500字の設問。
- 設問1 自己PR250字
- 設問2 ガクチカ500字
- 設問3 その他500字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
湖池屋の選考体験談
実際に湖池屋の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
RELATED COMPANIES
アサヒビール
ブルボン
エスビー食品
江崎グリコ
不二家
ハウス食品