日本ハムはメーカー/食品業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-09-01時点）によると、食品・消費財業界のES設問は1社平均6.5問・平均文字数制限276字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（24%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-08-25
メーカー/食品の内定者に1on1で相談する
選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける
ミッション
たんぱく質を、もっと自由に。
IDEAL CANDIDATE
日本ハムが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
VERIFIED ES QUESTIONS
通過ES 実設問（過去の選考より）
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
日本ハムに興味を持った理由及び志望動機を教えてください。
最大500字志望動機 - 2
あなたは日本ハム（株）のどのような点に魅力を感じていますか
最大300字その他 - 3
アルバイトでの業務内容
最大50字その他 - 4
部活動、サークル、インターンシップ等の課外活動経験
最大100字ガクチカ - 5
日本ハム(株)に興味を持った理由および日本ハム(株)を志望した理由を教えてください
最大500字志望動機
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
ES QUESTION 1
設問1（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（400字以内）
日本ハムはチームワークと粘り強さを重視します。困難な状況でも諦めずに周囲と協力して目標を達成した経験を具体的な数値で示しましょう。
回答の構成
構成パターン
結論（成果を端的に）→ 背景・課題 → 自分の具体的な行動・工夫 → 成果（数値） → 学び・活かし方
文字数配分の目安
結論40字 → 背景60字 → 行動200字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○に取り組み、△△という成果を出しました」のように活動内容と成果を1文で示す
回答例（370/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 行動の具体性が不足している（「頑張った」「工夫した」だけで何をしたか不明）
- チーム内での自分の役割が明確でない（誰がやっても同じ内容に見える）
- 成果が数値化されていない（「改善した」「向上した」では説得力不足）
- 学びが表面的で、日本ハムの仕事にどう活かすかの接続がない
採用担当の評価ポイント
- 課題設定の妥当性と論理性があるか
- 行動に主体性と創意工夫が見えるか
- 成果が具体的・定量的に示されているか
- チームワークやものづくりへの姿勢が感じられるか
ES QUESTION 2
設問2（400字）の書き方
日本ハムを志望する理由を教えてください。（400字以内）
「タンパク質革命」や北海道日本ハムファイターズとのシナジーなど日本ハム固有の強みに言及し、他の食品メーカーとの差別化を示しましょう。食とスポーツを組み合わせた視点も有効です。
回答の構成
構成パターン
志望理由の結論 → 食品業界を選んだ背景 → 日本ハムでなければならない理由 → 自分の経験との接点 → 入社後に実現したいこと
文字数配分の目安
結論50字 → 業界理由70字 → 企業独自性80字 → 経験接点100字 → 入社後ビジョン100字
書き出しのヒント
「タンパク質という生命の源を通じて人々の健康に貢献したい」のように日本ハムの事業軸と自分の思いを結びつける
回答例（368/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 「ものづくりに興味がある」だけで具体的な製品・事業への言及がない
- タンパク質革命など日本ハム固有の戦略への言及がなく差別化できていない
- 事業内容を羅列するだけで自分の経験との接点がない
- 入社後のビジョンが抽象的すぎる（「成長したい」だけでは不十分）
採用担当の評価ポイント
- タンパク質革命など日本ハムの事業方針への理解があるか
- 自分の経験と志望理由に論理的なつながりがあるか
- 競合他社ではなく日本ハムを選ぶ理由が明確か
- 入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか
ES QUESTION 3
設問3（400字）の書き方
自己PRをしてください。（400字以内）
日本ハムが求める「誠実さ・粘り強さ・チームワーク」を意識し、具体的なエピソードで自分の強みを証明しましょう。食や健康への関心も盛り込むと効果的です。
回答の構成
構成パターン
強みの一言表現 → 具体的なエピソード（状況・行動・成果）→ 日本ハムでの活かし方
文字数配分の目安
強み表現30字 → エピソード250字 → 活かし方120字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です」と一言で示してからエピソードで証明する
回答例（356/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 強みが「粘り強さ」「コミュニケーション力」など抽象的で具体的エピソードがない
- エピソードが強みと論理的につながっていない
- 日本ハムの事業との接続が薄い
- 自己PRが自己満足で終わり会社への貢献が不明
採用担当の評価ポイント
- 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- 粘り強さや誠実さなど日本ハムの求める資質が感じられるか
- 食・健康への関心が伝わるか
- 入社後の活かし方が具体的か
ES QUESTION 4
設問4（400字）の書き方
日本ハムグループが今後取り組むべき事業展開についてあなたの考えを述べてください。（400字以内）
タンパク質の多様化・健康志向・グローバル展開・サステナビリティなどの観点から日本ハムの強みを活かした提案をしましょう。社会課題と事業機会を結びつけた論述が評価されます。
回答の構成
構成パターン
提案の結論 → 社会課題・市場環境の認識 → 日本ハムの強みとの接続 → 具体的な取り組み案 → 期待効果
文字数配分の目安
結論40字 → 課題認識80字 → 強みとの接続70字 → 具体案150字 → 期待効果60字
書き出しのヒント
「日本ハムが今後注力すべきは○○だと考えます」のように端的に主張を示す
回答例（377/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- 「健康食品を作るべき」など既に実施済みの内容を提案してしまう
- 日本ハムの強みを活かしていない一般論になっている
- 社会課題と事業機会のつながりが論理的でない
- 実現可能性の根拠が示されていない
採用担当の評価ポイント
- 食品業界の社会課題と市場トレンドへの理解があるか
- 日本ハムの強み（タンパク質技術・スポーツ栄養等）との接続が論理的か
- 提案の独自性と具体性があるか
- 社会への貢献と事業成長を両立した視点があるか
SELECTION PROCESS
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローは日本ハムの採用マイページでご確認ください。
Webテスト
SPI / 玉手箱
※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。 年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。
COMPANY RESEARCH
日本ハムを志望する前に押さえたい3つの視点
日本ハムの業界ポジションと最新動向
日本ハムの働き方・キャリアパス
なぜ日本ハムはこのES設問を出すのか
KEY POINTS
日本ハムの選考で押さえるポイント
日本ハムのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」を明確にしましょう。
FAQ
日本ハムのES対策でよくある質問
Q. 日本ハムのESは何文字ですか？▼
Q. 日本ハムのESで最も重要なポイントは何ですか？▼
Q. 日本ハムのES提出後の選考フローを教えてください。▼
日本ハムの選考速報【28卒】
日本ハムの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
日本ハムの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
日本ハムの選考体験談
実際に日本ハムの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
内定コーチ
AIでESは書ける。面接と企業選びは、メーカー/食品の内定者に聞け。
日本ハムのようなメーカー/食品の選考は、面接の実態・評価の内実など「調べても出てこない情報」が合否を分けます。内定者コーチに、まずは48時間の無料チャットで相談できます。
内定コーチを見てみる →本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。一次データ統計: ES設問データベース統計
日本ハムのES、
選考を通過した先輩に見てもらおう
メーカー/食品の選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- 公式採用ページ: https://www.nipponham.co.jp
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/2282/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/647/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。
SAME INDUSTRY
同業他社のES対策
アサヒビール
ブルボン
エスビー食品
江崎グリコ
不二家
ハウス食品
伊藤ハム米久HD
JT（日本たばこ産業）
カゴメ
亀田製菓
カルビー
キッコーマン
キリン
マルハニチロ
明治
湖池屋
森永製菓
森永乳業
永谷園
日清オイリオ
ニチレイ
日清製粉グループ
日清食品HD
日清食品
日本水産（ニッスイ）
プリマハム
ロッテ
東洋水産
ヤクルト
山崎製パン
雪印メグミルク
POPULAR COMPANIES
