三菱UFJ銀行のES対策設問3問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】
東京都千代田区丸の内に本店を置く都市銀行。
三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下で、三井住友銀行、みずほ銀行とともに日本の3大メガバンクの一角を占める国内最大手銀行。
※会社概要 出典: Wikipedia
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点）によると、金融（銀行）業界のES設問は1社平均4問・平均文字数制限242字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（35%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-04-05
金融（メガバンク）の内定者に1on1で相談する
選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける
三菱UFJ銀行が求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
どのような幼少期を過ごしてきたか簡潔に教えてください
最大100字その他 - 2
学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を教えてください
最大20字ガクチカ - 3
（大学・大学院・高等専門学校時代）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を教えてください
最大20字ガクチカ - 4
学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を教えてください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）
ガクチカ - 5
当行を志望した理由を教えてください
最大200字志望動機 - 6
学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください
最大50字ガクチカ
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
学生時代に力を入れたことを教えてください
チームワークや信頼関係構築のエピソードが好まれる。銀行は「人と人のつながり」がビジネスの基盤。
回答の構成
構成パターン
結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → 自分の行動 → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況70字 → 行動190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○のメンバーとして、△△の課題に対し□□に取り組みました」のように役割と取り組みを明確に示す
よくあるNG例
- 個人プレーのエピソードばかりで信頼関係構築の要素がない（銀行は対人スキルを最重視）
- 成果が主観的で数値化されていない
- チームの成果を書いているが自分の具体的な役割が不明確
- 困難やストレスへの対処が描かれていない（銀行はストレス耐性も見ている）
採用担当の評価ポイント
- 対人関係構築力が具体的に示されているか
- 困難な状況での粘り強い行動が描かれているか
- 周囲と協力して成果を出した経験か
- 誠実さ・責任感が行動から伝わるか
設問2（400字）の書き方
三菱UFJ銀行を志望する理由を教えてください
他メガバンクとの差別化が重要。三菱UFJの強み（グローバル展開・顧客基盤・DX推進）に具体的に触れる。
回答の構成
構成パターン
金融業界を志望する理由 → なぜ三菱UFJか → 自分の経験との接点 → 入行後のキャリアビジョン
文字数配分の目安
業界志望60字 → 三菱UFJの理由120字 → 経験との接点120字 → ビジョン100字
書き出しのヒント
「○○の経験を通じて金融の力で社会を支えたいと考え、業界No.1の御行で△△に挑戦したいです」
よくあるNG例
- 「金融に興味がある」だけで銀行を選ぶ理由が不明確
- 三井住友やみずほでも通じる内容で三菱UFJならではの強みに触れていない
- グローバル展開やDXなど三菱UFJの特徴に全く言及していない
- 入行後に何がしたいか（法人営業・国際業務等）が具体的でない
採用担当の評価ポイント
- 三菱UFJ銀行を選ぶ明確な理由があるか
- 他メガバンクとの差別化ができているか
- 自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
- 入行後のキャリアビジョンが具体的か
設問3（300字）の書き方
あなたの長所と短所を教えてください
短所は「改善中」の姿勢を見せる。長所は銀行業務との親和性を意識。
回答の構成
構成パターン
長所の明示＋裏付けエピソード → 短所の明示＋改善の取り組み
文字数配分の目安
長所150字（長所30字＋エピソード120字）→ 短所150字（短所30字＋改善120字）
書き出しのヒント
「私の長所は○○です。△△の場面でこの強みを発揮し□□を達成しました」
よくあるNG例
- 短所を「ない」と書く、または長所の裏返しだけで終わる（「完璧主義」等）
- 長所が銀行業務と全く関係ない
- 短所の改善に向けた具体的な行動が書かれていない
採用担当の評価ポイント
- 長所が具体的なエピソードで裏付けられているか
- 短所に対する自己認識と改善努力が示されているか
- 銀行パーソンに求められる資質と接続できているか
- 自己分析の深さが感じられるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→リクルーター面談→1次面接→2次面接→最終面接
※公開情報にもとづく参考情報です。年度・職種により異なります。最新の選考フローは三菱UFJ銀行の採用マイページでご確認ください。
Webテスト
玉手箱（SHL社）+ TG-WEB
三菱UFJ銀行のインターン
三菱UFJ銀行のインターンシップ締切情報です。 当サイトの締切データは毎日自動確認しており、 下記は2026-08-17時点の確認結果です。
| 対象 | ES提出締切 | マイページ登録 |
|---|---|---|
| 28卒 インターンシップ | 2026-10-09 | — |
※締切は変更されることがあります。応募前に必ず同社の採用マイページで最新情報を確認してください。全企業のES締切カレンダー →
内定者が語る攻略ポイント
リクルーター面談が実質的な選考。OB訪問経由でリクルーターがつくことが多い
メガバンク3行（三菱UFJ・三井住友・みずほ）の違いを明確に語れるように
フィンテック・DXへの関心を示すと好印象
入行後のキャリアパス（法人営業→海外→本部等）を具体的にイメージしておく
三菱UFJ銀行のES対策でよくある質問
Q. 三菱UFJ銀行のES締切はいつですか？▼
Q. 三菱UFJ銀行のESは何文字ですか？▼
Q. 三菱UFJ銀行のESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. 三菱UFJ銀行のリクルーター面談とは？▼
Q. 三菱UFJ銀行のES通過率は？▼
Q. 三菱UFJ銀行のWebテストの種類は？▼
三菱UFJ銀行の選考体験談
実際に三菱UFJ銀行の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
内定コーチ
AIでESは書ける。面接と企業選びは、金融（メガバンク）の内定者に聞け。
三菱UFJ銀行のような金融（メガバンク）の選考は、面接の実態・評価の内実など「調べても出てこない情報」が合否を分けます。内定者コーチに、まずは48時間の無料チャットで相談できます。
内定コーチを見てみる →本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown ／ 一次データ統計: ES設問データベース統計
三菱UFJ銀行のES、
選考を通過した先輩に見てもらおう
金融（メガバンク）の選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1UFJ%E9%8A%80%E8%A1%8C
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1UFJ%E9%8A%80%E8%A1%8C
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/8306/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/47/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。