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COMPANY PROFILE

三菱UFJ銀行の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

金融(メガバンク)

日本最大の民間金融グループ。

グローバル展開にも積極的。DX推進やフィンテック投資を加速中。

DIFFICULTY

三菱UFJ銀行の採用倍率(同社公表・2026年6月時点)

三菱UFJ銀行が公表している採用の競争倍率は、プロフェッショナル職で男性13.6倍・女性12.4倍です(2026年6月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(プロフェッショナル職)男性13.6倍・女性12.4倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年6月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

集計時点についての企業の注記: 2026年3月末基準/但し項目9~11は4月1日時点

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

三菱UFJ銀行の就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問6問・計390字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収1,093万円出典: 有価証券報告書(2025年3月)
平均勤続年数13.1年出典: 有価証券報告書
単体従業員数3,463人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

三菱UFJ銀行の選考対策はこちら出典つきの実ES設問6問・設問の書き方・面接まで

三菱UFJ銀行の

企業情報

事業内容都市銀行(3大メガバンク)
本社所在地東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
設立1919年
資本金1兆7119億5800万円(2025年3月31日)
従業員数(単体)3,463名
平均年収1,093万円
平均勤続年数13.1年
平均年齢40.1歳
平均残業時間(月)21.3時間公表範囲: 対象正社員
育児休業取得率男性100.6%・女性100%対象区分: プロフェッショナル職100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年6月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

三菱UFJ銀行の平均年収

三菱UFJ銀行の平均年収は1,093万円です(2025年3月期・有価証券報告書)。

※全社員の平均であり、新卒1年目や20代の年収とは異なります。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

三菱UFJ銀行が

求める人物像

  • ・誠実さ
  • ・コミュニケーション力
  • ・責任感
  • ・顧客志向
  • ・チャレンジ精神

三菱UFJ銀行の

選考で押さえるポイント

リクルーター面談の扱いは年度によって異なります。最新の情報は公式の採用ページで確認してください。
メガバンク3行(三菱UFJ・三井住友・みずほ)の違いを明確に語れるように
フィンテック・DXへの関心を示すと好印象
入行後のキャリアパス(法人営業→海外→本部等)を具体的にイメージしておく

三菱UFJ銀行について

よくある質問

Q. 三菱UFJ銀行の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、プロフェッショナル職で男性13.6倍・女性12.4倍です(2026年6月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。集計時点についての同社の注記:2026年3月末基準/但し項目9~11は4月1日時点。
Q. 三菱UFJ銀行のESは毎年設問が変わりますか?▼
「ガクチカ」「志望動機」「長所短所」という基本構成は例年安定しています。銀行業界全体として設問のバリエーションは少なめですが、文字数制限の変更はあり得ます。
Q. 三菱UFJ銀行のリクルーター面談とは?▼
OB訪問や説明会参加をきっかけにリクルーター(若手行員)と面談する機会があります。選考との関係は年度によって異なるため、公式の採用ページで確認してください。
Q. 三菱UFJ銀行のWebテストの種類は?▼
玉手箱とTG-WEBの両方が出題される可能性があります。どちらも対策が必要ですが、特に玉手箱の出題頻度が高いです。制限時間が短いため速度重視の練習をしましょう。

三菱UFJ銀行の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は5問、合計390字です。最も長いのは「志望動機」の200字の設問。

  • 設問1 その他100字
  • 設問2 ガクチカ20字
  • 設問3 ガクチカ20字
  • 設問4 志望動機200字
  • 設問5 ガクチカ50字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

三菱UFJ銀行の選考体験談

実際に三菱UFJ銀行の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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